伊藤忠マシンテクノスの評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
女性営業は社内でごく少数のためかなり大切されていると聞きます。社内の教育制度が、まだまだ親会社及び他社に比べても確立されていないためOJT中心...続きを読む(全211文字)

【良い点】
それなり仕事の範疇はやる気が有れば広がる。数字を稼いでいる人が評価される傾向にある。
ただし、上司によるところの影響が大きく出るため部署間での...続きを読む(全205文字)

育児休暇を取得している方が多く充実していたと思います。
女性の営業職は少なくほとんどの方が所謂一般職です。総合職の方もいますが男女で扱いが違うことはなく、...続きを読む(全104文字)

研修制度はそこまで整っていない。
一昔前まで、中途採用のみ行っていたため、社員を育成するという風土ができたのも、ここ4.５年のこと。
とりあえず研修を受け...続きを読む(全115文字)

残業代は全て出る。その他手当ても、不自由のない程度(語学研修補助など)には充実している。
昔、労働基準局に監査された際に指導を受けたらしく、次回残業代未払...続きを読む(全106文字)

基本的には何でもやらせてくれる会社
必要ならば若手(1.２年目)からでも商談、展示会などのために海外出張へ
最低限のルールさえ守れば、何か抑圧がかかること...続きを読む(全147文字)

幸いな事に日本国内には多数の製造業・メーカーが存在し、大枠で国内手配のできない装置・部品と言うものは極稀ですが、そのなかで敢えて海外製の装置を、商社のオー...続きを読む(全200文字)

とても安定した企業で、女性にも働きやすい会社。
海外にいくチャンスも女性にも平等に与えられていてよい。
部署によっては残業が多い。
服装は割りと自由...続きを読む(全167文字)

売れない製品や別の人間が売った製品の後始末ばかりをあてがわれ、
さらに上司の失敗の責任を押し付けられるなど、ひどい仕打ちを受けたので、
会社責任にして...続きを読む(全243文字)

社員イベントや研修が非常に多いですが、社員のためのイベントというよりも、人事や経営企画の仕事を創出する面が大きく、社員が本当に必要なイベントや研修が行われ...続きを読む(全172文字)

成果主義評価制度を実施していますが、社員のやりがいや能力の向上には寄与していません。給与・賞与原資の圧縮材料として運用されているため、結局昇進・昇給の判断...続きを読む(全193文字)

上司が責任をまったく取る意識がない社風が、転職を検討している一番の理由です。
忙しそうにしている様ですが、仕事から仕事を創出している面が否めなく、そうす...続きを読む(全183文字)