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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エコーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エコーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エコーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エコーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな時間に帰れないので、絶対やめた方がいい。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の技術職員を増やしたいという意欲があることにより、女性社員の採用は積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的...続きを読む(全219文字)
エコーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月7日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 11年前
- その他のシステム開発(制御系)関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
皆さん、会社のために頑張ってます。
給料を考えると辛いと思います。
管理職といっても、基本常駐先で常駐先の業務をしている。定時後に自社に戻り、...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月28日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
20~40手前の社員はやる気がある人が多く、行動的であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前でやる気のない人が多くみられるこ...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月21日カテゴリから評判・口コミを探す
エコーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務の発注機関がほとんど国交省ということなので、国の規模の大きな仕事に就きたいと思ってる人にはとてもやりがいを感じられる仕事だと思います。
【...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職層が上がるとそれなりに有給は取りやすくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は有給がとり取りづらい風習があります。あと日...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国や自治体の仕事が経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、教育や研修がされない部署がある。
また、上司が出張が多い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大学で専攻や研究していた分野を生かすことを希望して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明とは異なり、実際はあまりなく初めて触...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一定して受注できている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、過重気味になっている所もある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本土日祝日休みのため、土日は休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
また、在宅勤務制度もあるが、実質使えてる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助や持ち家支援制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や持ち家制度はあるが、部署によっては転勤や長期(年単位)の出張...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格については手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門が大半で営業や事務系にはあまりないため、不公平感はある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
技術部門においては資格さえ取れれば昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価において、基準が曖昧な部分が多く、不透明な部分が大半...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メンタルチェックはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多く、対策窓口などもあるが、あまり機能していない。続きを読む(全71文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もいま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事においても待遇においても男女の差はありません。
女性の管理職もいて、男女問わずキャリアアップを目指せる環境です。
産休・育休も取得できるの...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味男女関係なく疲弊するので差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られて他人の成果をいかに自分がやったかのように...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の口コミには女性社員が差別されると書いてますが自分はそう思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
R-18を取り扱ってますから...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビールなどの重いものを運んだりする時にはきついかもしれないが、他のものは女性でもできると感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には女性が活躍していることをPRしていましたが、実際には係長職より上の役職を得ている女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっかり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事内容は自分に合っていて楽しいです。パートナーさんが比較的女性が多いため、働きやすさがあるのではとも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
エコーの 会社情報
会社名 | 株式会社エコー |
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フリガナ | エコー |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴木秀之 |
本社所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目6番4号 |
電話番号 | 03-5828-2181 |
URL | https://www.ecoh.co.jp/ |