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エコーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エコーの 社員・元社員による会社の評価
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エコーの 学生による会社の評価
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな時間に帰れないので、絶対やめた方がいい。続きを読む(全54文字)
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回答者：
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【良い点】
女性社員の技術職員を増やしたいという意欲があることにより、女性社員の採用は積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全219文字)
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エコーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
人間関係などは良好である。有給休暇も取得しやすくワークライフバランスをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に疑問を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女区別は自分がいた時はなかった。
ダイバーシティを掲げていて、身分による差別はあまり存在しない。
強いて言えば発達に対する差別はあるかもしれ...続きを読む(全106文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年12月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
インフラのメンテナンスのための調査を手がけており、成長性のある分野ですので、将来性はあると思います。
実際ここ数年で東京電力の受注が激減したの...続きを読む(全182文字)
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- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 16年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
家庭の事情なので、最大限...続きを読む(全31文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月23日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
新人研修が手厚いため、未経験からのスタートでも早い段階で設計〜製造工程から参画することができ、
その分実務経験が積みやすく、やりがいも感じられ...続きを読む(全174文字)
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エコーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
家賃補助額が大きいので割と助かる。副業可能。生活基盤は支えていただけるので守っていただけるようなことは多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与がいい。頑張りが賞与に反映される。やる気のある人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも標準的。賞与は含まれていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1年目は色々とやらせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊す人も多い。病んでる人も隠しているだけで多いと感じる。
管理職は知識は凄いが、中々技術を継承してもらえない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に依存するので、成果にムラがあると思う。部によっては要注意人物いるので注...続きを読む(全156文字)
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回答者：
参加者に生物系が多かったからか、「生物系の環境調査業務は仕事が少ないので、生物調査系の業務を専業にはできないし会社としても生物系以外の分野に力を入れたい。...続きを読む(全162文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
比較的楽な仕事であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは描けない。あまりにニッチな専門性だけつく。汎用性はない。親...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員はほとんどいないが、それが逆に働きやすさとも言える。
福利厚生は大企業並みなので、育休などは問題なく取れるし、業務負荷としても無理を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、産休に入っている方もいて、休み自体は取りやすい。
また、女性の管理者もいるので、性別問わずに活躍出来る
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエールは女性が営業担当でした。アポ無し面談や20時頃の連絡が多く迷惑でした。昭和感が強めでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の多い職場でした。
半数以上が女性の部署もあるので働きやすい方だと感じます。
時短で働いている主婦の方や産休復帰された方もいらっしゃい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職は男性が多いですが、性別問わず昇進していると思います。
産休や育休も取りやすいと思います。配属先の上司にもよりますが、復帰してからも、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、職場復帰もしやすいと思います。ただ部署によっては、人数が少なかったりすると要相談になるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性社員が多く、店舗責任者をしている人も多いイメージ。 育休もしっかりとられてるので働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の店長もいます。本部に女性の方がいらっしゃるかはわからない。接客業ですので、ホールに女性の方が多い印象です。続きを読む(全62文字)
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収入面を考えなければ、産休、育休、時短勤務などがあり、働きやすいと思います。取っている方も多かったです。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エコー |
|---|---|
| フリガナ | エコー |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴木秀之 |
| 本社所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-5828-2181 |
| URL | https://www.ecoh.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1657286
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