テクノフローワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場ではさまざまな改善活動が行われている為常にどのようにしたら良くなるかというのを考えながら仕事をし、改善提案など採用された提案は必ず行いその...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修などしっかりとフォローして指導してくれるので新人の人でも比較的安心できると思います。覚えることが多いのでしっかりとノートなどを取らない...続きを読む(全167文字)

【良い点】
数多くの製品に携わることができることは良い点だと思います。色々な製品をつくっているので飽きがこないことは良いと思います。機械を操作する面白みが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日がしっかりと休めるところは良い点。ただし夜勤明けの場合は土曜日は帰ってきて寝るので半日分になる。ゴールデンウィークや夏季休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製造の仕事をしたいと思った点、休みが多くプライベートも充実できると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に対する部分以外はとに...続きを読む(全279文字)

【良い点】
特許のある製品。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品によっては特許のある製品もあるが、海外の製品と競合しているので、いつ需要がなくな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育している人の教え方に一貫性がなく、教えてもらうことが皆違い、仕事を覚える際に苦労した点、教える人によって好き嫌...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性はもちろん、男性でも育児休暇を取得している人がいる。そのほかにも、時間短縮勤務、申請者のみだがフレックスタイム制を使うことができる。子育て...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チームワークがいい 給料がいい、休みが多い 昼飯がうまい 年末年始やお盆休みが多いため、素晴らしい会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

ここ何年かは、業績がいいので、それなりに給料はもらえました。
製造業ではいい方だとおもいます。ただこのまま業績がのびるかは、心配な部分がある。新規商品を...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
危険物を取り扱うため、今後長く勤めた際体に大きな支障をきたす可能性があるため、また、肉体的にもかなり辛いのでやめた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を縮小してきており、将来が不安。
また、体力的にキツイ製造現場と間接部門では夜勤手当以外の差がなく、不公平感に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)

【良い点】
まだ辞めてないが普通に辞めれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年間休日が少ないのでここを増やさないと若い人は入社してこないと思う続きを読む(全79文字)