大成技研の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
住宅補助や自社での借り上げた物件があるので家探しは楽だった。また研修は熟練の元エンジニアによるものだったので非常に勉強になった。
【気になる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないこと。営業の方が人の話をあまり聞かず自分本位であまり寄り添ってくれる感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣事業だけでなく自社で開発していることは大きな強みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し待遇を良くしないと他の派遣会社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
派遣先はそこまで負荷のかかる感じではなかった。また派遣先の社員人もみんないい人達だったので相談事もしやすかったし、プライベートで遊びに行った...続きを読む(全157文字)

【良い点】
派遣先にもよるのだろうが有給は取りやすいので、そこは良かった。
また残業も少なかったので自宅で勉強することができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い点は一応賞与は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。自分は派遣先の評価は良いようだったが給料に反映...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣先に準ずる為、大企業に派遣されれば就労環境は良く有休も取得しやすい。あくまで派遣先ベースなので自社についてはわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ペースアップがあるので長く勤めれば派遣会社としては平均クラスは貰えていると感じる。残業代も全額支給されるので、働けば働くほど増えはする。
【...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランやスキルアップについての面談は全くない。派遣先に出したら支援はないと思って、派遣先の環境を使ってス...続きを読む(全135文字)

【良い点】
流動コストになる派遣社員の需要は安定していると思う。パンデミックや経済状況の影響を受けやすいのはどこの派遣会社でも同じだが、派遣先は大企業も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
規定はあるが住宅補助や借り上げ社宅制度があり、在職していれば住居に困ることはないので福利厚生は良い方だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大手で働けるので、そういった環境での就業経験は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先でのﾄﾗﾌﾞﾙが多い。それの繰...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に事前にやりたいこと話していたにも関わらず、全く紹介されず最終的に当初の希望とは全く違う場所に派遣させられ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
積極的に仕事を進められる人にはスキルアップできるいい環境であると思うが、言われた仕事だけをこなす人にはスキルアップのチャンスも訪れない。自分...続きを読む(全160文字)

自動車メーカーの中の開発部門で自動車開発のサポートをする業務に就きました。雇用形態は業務委託だったので、会社には「図面代」みたいな感じで給料を請求してい...続きを読む(全156文字)

自動車メーカーの開発部門に派遣されていましたが、当時はそのメーカーの業績が良くなく全体的に暗い雰囲気でした。しかし現在は、アベノミクスによる円安と北米マ...続きを読む(全154文字)

自動車完成車メーカーでテストエンジニアをやっておりました。前職で自動車整備の仕事に就いていたため、そのスキルを十分に活かすことが出来ました。市販される前...続きを読む(全187文字)

自動車メーカーの開発部門に勤務することになるので仕事の多寡によって残業が発生することがたびたびあった。しかし、せいぜい夜の20時くらいまでだったので、ワ...続きを読む(全170文字)

自動車メーカーで技術者として働けるということで入社。雇用形態は業務請負だったので、月末になると大成技研に対して給料の支払いを要求しなければならなかった。...続きを読む(全189文字)

営業の人がちょくちょく現場へやってきてくれたので、いろいろ相談に乗ってもらうことが出来ました。結局、退職することになりましたが、相談にのってもらったおか...続きを読む(全152文字)

自動車メーカーでの仕事なので、難しいことも多いですが、自動車が好きな人であれば楽しめる仕事だと思います。自動車整備士の資格を持っている人もいるようなので...続きを読む(全155文字)

エンジニアとして自分の希望に合った職に就け、モチベーションも上がり、色々なスキルが身につく。
社員を尊重、信用してくれ働きやすい環境を整えてくれます。...続きを読む(全153文字)

給料は入社時に社長と話し合いで決定する。
月給ではなく、年収ベースで事前に考えておいた方が良い。
年齢だけではなく、一人一人のスキル、境遇に見合った...続きを読む(全165文字)