セブン－イレブン・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1318件） 48ページ目

シフトの調整は少し大変でした。基本的に自分が入る曜日はある程度決まっていて、その日休みたければ誰か他のアルバイトさんにお願いしていました。
オーナー店で...続きを読む(全163文字)

当時はワークライフバランスの話が世間であまりなかった時代であったので
残業が美学的な側面がありました、現在は変わっているかわかりません、経営幹部は問題...続きを読む(全151文字)

アルバイトでしたので、かなりあります。当たり前ですかね(笑)
私が勤めていたところはシフト制ではなく固定だったので、急に
出れなくなったりしてしまった...続きを読む(全164文字)

プライベートの時間はまず取れないと言って過言ではありません。
正社員として勤務すると、当面の目標はOFCになることです。
OFCになるまでは本部研修→店...続きを読む(全610文字)

シフト制の店舗が多いので、休みはまだ取りやすいほうでしょう。しかし店舗によっては急な病気などには対応できないこともしばしばです。これは入社前に確認したほう...続きを読む(全177文字)

比較的プライベートの時間はとりやすく、有給休暇も申請すれば、それなりには取得することができるのではと思います。また女性の方なら出産育児休暇もちゃんと取れる...続きを読む(全151文字)

ワークバランスを保てる人は
すごくしっかりしている人じゃない限り、
かなり厳しいでしょう。
休暇はろくに取れず、24時間対応などの問題は
店勤務始...続きを読む(全215文字)

24時間営業の店舗の店長経験。メインの人材が、パート、バイトの為、いかに責任をもって仕事するかが課題。深夜は以外と、人が集まる。ただ深夜はオーナーの目の届...続きを読む(全159文字)

かなりバランスがとりやすい会社だと思います。とにかく休みは取れます。基本的に、何も言われることもありません。急に休んだりしてすると後々もんだいにはなります...続きを読む(全157文字)

休日は決まった曜日ではなく、またアルバイトが休んだ場合は自分が出勤しなければいけません。ある程度いただいた時間の中でいかに自分のやりたいことをやるかを考え...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスという考え方自体がほとんどありません。
言葉ではノー残業デーという事を言っていますが、早く帰ったところで仕事の量は変わらないので結局...続きを読む(全160文字)

新卒入社社員に関しては、トレーニング期間中の休日・勤務時間はしっかりと管理され、基本的に残業はするなというスタンスです。ただ店舗配属・SVになってからは従...続きを読む(全156文字)

プライベートと仕事のライフワークバランスは正直難しいです。
店長になると、時間外労働が多くバイトのようなシフトで働くというのは不可能だと思ってください。...続きを読む(全157文字)

この会社にライフワークバランスという言葉は存在しない。
OFCの平均的な残業時間は100時間前後と思われる。
OFCは部下がいてないにも関わらず管理職...続きを読む(全179文字)

シフト制のため、基本的には希望した日に休みをとれます。店長との信頼関係が第一です。翌日が休日の日は、夜勤をしないことが重要です。あと、夜勤の間は何も食べな...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスなんて実現しようと思ったらここではやっていけないかもしれません。総合職なんてどこも一緒かもしれませんが、残業は当たり前です。しごとは無...続きを読む(全242文字)

ワークライフバランスは年々改善されてきており、今ではある程度の休みは取らせてもらえます。土日等も休みたければ休めます。ただ、売上をひたすらに上げたいのであ...続きを読む(全162文字)

店勤務で副店長、店長を経て(約4年)、OFCというスーパーバイザー職になります。副店長、店長はシフト制である程度自由に決められます。OFCは基本的に休みは...続きを読む(全162文字)

FCなら休日(日曜)まで仕事を持ち込まない。そうしないと、休みは1日もなくなります。決まりは週休2日ですが、週休2日できる週が年に何回もありません。ほとん...続きを読む(全174文字)

365日24時間営業を行う加盟店をサポートする仕事である限り、自分のワークバランスは保ち難いのが事実。社員の福利厚生のためには「個人の能力、裁量」ではなく...続きを読む(全205文字)

入社して2年程度、店社員、店長勤務している間はたまに夜勤があるものの週休2日とることができる。個人の才覚にもよるが、残業もそれほどない。店勤務は2人なので...続きを読む(全201文字)

・現場職にいる間は基本的に週6日の勤務となる。
また日曜日でも雑務の処理など、日々業務量に追われる事になるためなる為、月曜日や
金・土曜日の使い方が...続きを読む(全318文字)

シフト制で、ある程度自分の自由な時間帯で働くことができる点。
上記同様、場合に応じた短時間勤務などが可能な点。
給与の払い込み等、お金に関する透明性が...続きを読む(全158文字)

この会社は土曜日なのは休日出勤をする社員が多く、特にオペレーションに関わる社員は休む人数より出勤している人数の方が多いと思われる。しかし、たまに火曜日が休...続きを読む(全154文字)

昔は産休育休なぞあまり意識されなかったが、最近はかいしゃとしても取得を推奨している。
また、女性社員の復帰も多い。
残業に関しては昔と比較してかなり改...続きを読む(全152文字)