この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2年に一回、隅田川花火大会を目の前で見ることができる。
有給休暇は自身が積極的に取得しない場合は会社から有給休暇を指定されて休むことになる。
その日に...続きを読む(全226文字)
パルソネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パルソネット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパルソネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2年に一回、隅田川花火大会を目の前で見ることができる。
有給休暇は自身が積極的に取得しない場合は会社から有給休暇を指定されて休むことになる。
その日に...続きを読む(全226文字)
残業は多かったがやりがいがあった。働いている人はみんな仲が良く、週末は飲みに行くことがおおかった。7年働いたがスキルアップに繋がったので大変良かったと思う...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月9日【良い点】
マルイグループなので、福利厚生は整っている。アルバイトでも、マルイ店舗での社割が効く。社員も定期的に5日以上の連休を取れている。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年9月8日【良い点】
オフィスが、銀座に近いエリア
銀座とか東京駅付近エリアに勤めたい人にはありかも
ただ、最寄り駅が、新富町駅という中央区役所近くの駅になる。
有...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長との距離感が近い。
本社勤務ということもあり毎日接する機会がある。社長と一緒に訪問等があるので、とても勉強になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様が求める技術者を、あらゆる媒体を使って募集し、面接〜客先案内まで行い、派遣が決まった時はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員のつながりは薄いが、逆を言えば一人でのびのびと仕事することが出来る。また自分で計画を立て、創意工夫しながら仕事することが可能なので、自分の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本土日祝日休みなので、お休みはしっかり取得できる。
また、残業時間もそんなに多くない。
有給も取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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お客様からの受注金額は配属先によって様々であり、一人ひとりの給与はあくまでその受注金額に基づいているものと思われます。そのため、社員共通の給与体系は存在し...続きを読む(全266文字)
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社長はビジネスマンとしての経験が豊富で、且つご自身なりに日々自己研鑽に励んでおられる様子。それが自信に繋がっており、表面上の会話術にも長けているため、当初...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
トップダウンな体質
【気になること・改善した方がいい点】
社長がワンマンすぎる。
また、新入社員を連れて昼食へ連れて行ってもワリカンで...続きを読む(全162文字)
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リーマンショックを機に業績が悪化したのか、それ以前より社員に対して厳しくなった。非常に人材採用にサンクスコストをかけてはいるが、結局似たり寄ったりなタイプ...続きを読む(全163文字)
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社員はまともな人が多い。ただ、こぞっておとなしいタイプなのでトップダウンに従うしかないという感じ。
社長に不満をぶちまける人もいるが大体ぶちまけた後やめ...続きを読む(全175文字)
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現在主として人材派遣での事業で成り立ってこれから人材紹介も視野に入れているようだが、そもそもこの業界自体に限界があるように感じる。
ほぼ協力会社の力で成...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学習支援制度は整っておりました。ITパスポートなど積極的にチャレンジしたい方にとってはもってこいなんじゃないでしょうか続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と異なり、住宅補助は出ない。
特に目立った福利厚生はないものの、関東ITソフトウェア健保であることは大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
各種手当の支給がある。副業も可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して手当が支給されるが、ほぼ受験料の分しか支給...続きを読む(全87文字)
会社名 | パルソネット株式会社 |
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フリガナ | パルソネット |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 鈴木一善 |
本社所在地 | 〒111-0023 東京都台東区橋場1丁目28番9号 |
電話番号 | 03-5808-2335 |
URL | http://www.personet.co.jp/ |
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