パルソネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様が求める技術者を、あらゆる媒体を使って募集し、面接〜客先案内まで行い、派遣が決まった時はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員のつながりは薄いが、逆を言えば一人でのびのびと仕事することが出来る。また自分で計画を立て、創意工夫しながら仕事することが可能なので、自分の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本土日祝日休みなので、お休みはしっかり取得できる。
また、残業時間もそんなに多くない。
有給も取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

社長はビジネスマンとしての経験が豊富で、且つご自身なりに日々自己研鑽に励んでおられる様子。それが自信に繋がっており、表面上の会話術にも長けているため、当初...続きを読む(全402文字)

【良い点】
トップダウンな体質
【気になること・改善した方がいい点】
社長がワンマンすぎる。
また、新入社員を連れて昼食へ連れて行ってもワリカンで...続きを読む(全162文字)

リーマンショックを機に業績が悪化したのか、それ以前より社員に対して厳しくなった。非常に人材採用にサンクスコストをかけてはいるが、結局似たり寄ったりなタイプ...続きを読む(全163文字)

2年に一回、隅田川花火大会を目の前で見ることができる。
有給休暇は自身が積極的に取得しない場合は会社から有給休暇を指定されて休むことになる。
その日に...続きを読む(全226文字)

社員はまともな人が多い。ただ、こぞっておとなしいタイプなのでトップダウンに従うしかないという感じ。
社長に不満をぶちまける人もいるが大体ぶちまけた後やめ...続きを読む(全175文字)

現在主として人材派遣での事業で成り立ってこれから人材紹介も視野に入れているようだが、そもそもこの業界自体に限界があるように感じる。
ほぼ協力会社の力で成...続きを読む(全216文字)

面接時は管理のしっかりした会社、という印象を持ちましたが、実際に業務についてみると担当営業が年1回、10分程度の挨拶に来る程度でした。それは自由といえば自...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与は新人で入った段階から高かったと思います。査定次第ですが、中小企業から転職した私は一気に年収がアップしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一月に目標設定を行い、定期的に目標について見直し、成果の報告がある。成果に応じて昇給率が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業績に応じてベース給与が上下します
良ければあがり普通は据え置き、悪ければ下がります 営業が強ければ徐々に稼げる環境続きを読む(全64文字)

【良い点】
年に２回の査定があり、ある程度は明確なかたちで評価が行われる。
しかし１段階程度のアップでは雀の涙。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
公共事業の業務委託であるが故に、給与、賞与面は安定していると言える。
評価制度についても項目が設けられており、現状把握や今後の課題が見出し易い...続きを読む(全319文字)

【良い点】
スタッフ400万行くか行かないか、課長で500~600,
部長は700万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の人は課長で止ま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
私がやめて以降、賞与は最近増えているようです。事業計画を見る限り業績も良さそうですし、しばらくはかなりもらえるのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業ありきで、一般的な企業よりはいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の透明性は分かりにくい部分はあると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒から月給29万円が貰えるのはまずまず良いと思う。インセンティブに関してもそれなりの金額がもらえるのでそれほど贅沢をしない人間ならば特に不満...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特に不公平と感じることも無かったが、時と場合によって変わっていくと思う。
年収に関しても、生活し行ける範囲では頂けていた。続きを読む(全67文字)