パルソネットの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. インターネットの発達した現代において、欠かす事の出来ないITサービスを通して人々の豊かな暮らしに携わりたく御社を志望します。 現代ではあらゆる面でIT化が急速に進んでいることを実感しています。 そんな中で、システムサービスを提供することにくわえ、コンサルティングといった人と人のつながりが必要になるサービスをも提供している点が大変魅力を感じました。 私は、パソコンにおいては基礎的な部分しか知らず、詳しいとは言えません。だからこそ、しっかり向上心を持ち、こつこつと努力を重ねていきたいと考えています。 このように、私は御社のバックオフィス職の一員として携わることで縁の下の力持ちとして社会に貢献していきたいです。

A. 私の長所は粘り強く最後までやり抜けるところです。 私は、大学時代から今までずっと同じ和菓子屋のアルバイトをしています。今まで、やめたいと思う出来事がなかったといえば嘘になります。 それでも、そのつらかった出来事ややめたくなった経験をバネに、まだ一つステップアップできたと思い今も粘り強く続けられています。 私の短所は自責性が強いところです。 ミスであったり、何か引っかかることがあると、自分を過剰に責めて過ぎてしまう所があります。 ですが、何かそういうきっかけがあった際自分を責めることだけではなく、次どうすればそうならないか考え、きっかけさえも自分の成長に活かせるようにしていきたいと思っております。やってしまったことを反省しないのではなく、あくまでもずるずると引きずらないようにしていきたいです。

A. 細かい所に気を配り、相手の立場になって考え行動することができる強みがあります。これは、ゼミナールの活動で培いました。ゼミナールでは少人数のグループに別れて話し合うという活動が主でしたが、当初コロナ禍でのゼミナール結成と言う事もあり話し合っても話せるメンバーと話せないメンバーに別れてしまい、意見が通りにくい状態となっていました。そこで、解決の為次の2点を実行しました。1つ目はメンバー同士の交流を図る事です。話し合いの前に雑談を挟み、気軽に話が出来る環境を作りました。2つ目は意見が言いづらそうなメンバーには個人的に話を聞く事です。意見を事前に聞き、話し合いの際に言いやすい流れで促す様にしました。意見を言いやすい環境になったことが上記2点の成果として現れた結果、グループ全員での意見を出せる様になりました。今後も細かい所に気を配れるという強みを活かして、貢献できる様に尽力していきたいです。