パルソネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長との距離感が近い。
本社勤務ということもあり毎日接する機会がある。社長と一緒に訪問等があるので、とても勉強になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様が求める技術者を、あらゆる媒体を使って募集し、面接〜客先案内まで行い、派遣が決まった時はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員のつながりは薄いが、逆を言えば一人でのびのびと仕事することが出来る。また自分で計画を立て、創意工夫しながら仕事することが可能なので、自分の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本土日祝日休みなので、お休みはしっかり取得できる。
また、残業時間もそんなに多くない。
有給も取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

お客様からの受注金額は配属先によって様々であり、一人ひとりの給与はあくまでその受注金額に基づいているものと思われます。そのため、社員共通の給与体系は存在し...続きを読む(全266文字)

社長はビジネスマンとしての経験が豊富で、且つご自身なりに日々自己研鑽に励んでおられる様子。それが自信に繋がっており、表面上の会話術にも長けているため、当初...続きを読む(全402文字)

リーマンショックを機に業績が悪化したのか、それ以前より社員に対して厳しくなった。非常に人材採用にサンクスコストをかけてはいるが、結局似たり寄ったりなタイプ...続きを読む(全163文字)

2年に一回、隅田川花火大会を目の前で見ることができる。
有給休暇は自身が積極的に取得しない場合は会社から有給休暇を指定されて休むことになる。
その日に...続きを読む(全226文字)

社員はまともな人が多い。ただ、こぞっておとなしいタイプなのでトップダウンに従うしかないという感じ。
社長に不満をぶちまける人もいるが大体ぶちまけた後やめ...続きを読む(全175文字)

現在主として人材派遣での事業で成り立ってこれから人材紹介も視野に入れているようだが、そもそもこの業界自体に限界があるように感じる。
ほぼ協力会社の力で成...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、チーム内に離脱（休職）社員が出てもフォロー体制などなく休職メンバの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大手ではあるので、退職手続きはスムーズだったが、
逆を言えばいいところがそれくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)

【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やっぱり自由な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり給料の低さが原因だった。このままではまことな生活ができないと判断したため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できたが、紙での退職届を書かされたのが面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業時間が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現職では得られないスキルや経験を他の企業・業界で身につけたい。
• 専門性の追求：自分の専門分野を深めたい、または新しい分野に挑戦したい。続きを読む(全76文字)