この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇を取得する場合はほぼ100%取得できる。またフレックス制度を導入しているので、自分の予定を踏まえて仕事量を調整できるようになっている。特に...続きを読む(全212文字)
株式会社トライアンフ 報酬UP
株式会社トライアンフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇を取得する場合はほぼ100%取得できる。またフレックス制度を導入しているので、自分の予定を踏まえて仕事量を調整できるようになっている。特に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
従業員の割合として女性の方が多く、女性が活躍できる環境があると思う。また、最近では女性でリーダなど役職につく方も出てきており、キャリアは一定開...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は育成に力を入れてきており、少しずつ改善されている
人数を絞った読書会や、今後若手向けの研修を行なっていくと聞いたことがある
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
嫌な人は特にいないし、サボっているような人もいない。特別に仕事ができなくて困るというような人もいないと思う。業務の面でも社内コミュニケーション...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の方が多く、女性管理職やリーダーもいて、男女で違いを感じたことはない。産休育休取得者も多く、より体制を整えていく流れがある。女性にとって働...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通り。有給も年5日は取得義務となっており、チーム内で調整しながらだいたい希望通りに取得できる。年に2回程土曜に総会があるが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートだったということもあり、時間外での労働はゼロでした。正社員の方は残業もしていそうでしたが、実際のところどのくらい残ってらっしゃったのかは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まっすぐな人が多い。誠実で勤勉(長時間勤務という意味ではなくサボる社員が少ない)。社内の悪口を言う人などもかなり少なくなった。穏和な人が多い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度経営基盤がしっかりしていて安定感がある。急に賞与が大幅カットということもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事未経験でも人事業務に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると聞いていたが、実際はほぼOJT任せのため、どのPJ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会情勢、経済市況に大きく左右される業種ですので今後、会社としての大きな拡大はできないのではないか?と思います。とはいえ、世の中から必要とされ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人的な理由での退職となりましたが、なにもなければ長期勤務していたと思います。退職する方の傾向としては、あくまで外部のパートナートしての採用支...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長は良くも悪くも典型的なワンマンだが、中小企業創業者でワンマンでない社長自体存在しないのでは。言葉が強いので誤解されがちだが、根は悪くなく、...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
女性管理職は当時はまだいなかったが、会社として女性比率は高かったように思う。産休や育休を取られている方も何人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒入社の若手社員を中心とした新規事業プロジェクトなどは盛んに取り入れていた。すぐ収益を上げられる事業ではないが、既存事業がしっかりと利益を上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
RPOは斜陽産業だとわかっていて、新たな事業を模索していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性はない。自分達はものす...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のえこひいきで平社員の運命は決まる。評価査定を頑張って制度化しようと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務委託先は大企業が多いので、優秀な人と勤務できる。オフィスも利便性が良くきれいなことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
ポテンシャル若手採用に注力を入れているところから、上司がメンターについて毎週の1on1
ミーティングなどキャリア開発は充実していると思う。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業種からなのか女性が8割ほど占めており、ママさん社員やパパも育休制度を使ったりと、女性の活躍を推進している会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
採用について学ぶためには常駐やコンサルなど色々な案件を手掛け早くからスキルが身につくと考えたため。20代の若手が多いが、他企業の社員を比べて皆...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に新入社員・中途社員ともにテレアポ営業からスタートし、営業動向などのOJTの中で仕事を覚えていく。研修や教育などは特に無いので、自ら進ん...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
報酬についてはない、ただし経験は自分次第でいくらでもつめる。短期的に経験値を高めるならいい。人事未経験で人事をかじるならできる。ただしどこまで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としても環境改善や賃金等積極的に変えていこうという気風がありました。
人間関係も良く、ファミリーでーなど家族も同様に大切にするような環境で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は日によって業務調整が可能でした。
会社としても労働環境改善については非常に前向きな姿勢だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社トライアンフ |
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フリガナ | トライアンフ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 16億8800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 樋口弘和 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
電話番号 | 03-5468-6040 |
URL | https://www.triumph98.com/ |
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