トライアンフの評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

【良い点】
ワークライフバランスはあまりないといって過言ではなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に組織としてマネジメントができて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員が成長をするにはなかなか良い環境だと思う。見る人によっては自己犠牲とも捉えられかねない環境ではあると思うが、自責思考で自分自身の業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月五百円で、お昼に炊かれるお米を食べ放題の「お米クラブ」や、100-300円程度でおかずやお菓子、カップラーメンを変える「TRマート」、日中...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今年に入って、今後の事業展開に関する積極的な投資が行われているように思う。社内の若手研修に端を発した新規事業や、これまで販売してきた適性検査...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業管理システムの導入時期。おおよその予算は決まっていたが、何を導入するかの検討、導入後の目標設計、導入プロセスの設計やそこから吐き出すアウ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全社的にも、新しいチャレンジを歓迎する風土があり、やりがいを感じます。新規事業を進めている若手社員もいます。
自分自身の仕事についても、営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
１、休み関連はしっかりと取れる。営業も休みをつなげて長期休暇をとっている人が多い。
２、社員総会でのアワードや高い業績を上げた社員の会食があ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
特に良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンすぎるくらいの経営方針で、公私混同している社長なのでメンバーは非常に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスはない。当時は半期ごとの総会で「馬車馬賞」があったくらい。平日は終電近く、土日のいずれか出勤が当たり前の環境。もちろん残...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やる気があれば仕事を任される。
複数社の人事経験が幅広く積める。
熊本センターにて事務処理を実施しているため、
本社勤務の場合、より戦略的な...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
樋口ゼミなる集合研修を実施していたが、正直観念論で自己の成長、スキルアップに結び付いたとは言えない。会社として...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分次第でチャレンジできる環境があり、自己発信していけば会社はある程度それに応えようとしてくれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)

今はどうかわかりませんが、答辞は残業が多くて仕事が遅いのかたまってるのかかなり遅くまで働いているイメージでした。
主婦の女性などは家に帰るのが遅いことを...続きを読む(全175文字)

【良かった点】
・人事に特化しているので、人事業務に携わりたい人・事務を極めたい人には
非常に相性がよい会社です。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全196文字)

活気ある会社で、実力主義。若手にもチャンスがあり、風通しがいい分、産後の復帰は難しい印象。
主婦枠として働けたとしても、ワークバランスという点では両立...続きを読む(全154文字)

産休・育休制度はあり、それを利用している社員も複数おります。しかし、在籍している社員のリーダークラスの人間には、働くママさん社員への配慮が欠けており、決...続きを読む(全185文字)

あるれるほどの事務量を抱え、平日は終電、土日もどちらか、繁忙期は両方とも出勤が当たり前の環境にトランス感を覚えたとき。これだけ働いても残業代は一切出ませ...続きを読む(全155文字)

リピート受注が多く、良いお客様に恵まれていました。業務上、お客様と一緒になって仕事をするので(常駐ではなくても)常に目標と課題を共有している状態で、距離...続きを読む(全192文字)

社員のモチベーション(向上心)UPを常に考えて様々な取り組みをしている会社です。年に数回ある社員総会では、経営状態や経営方針の説明があり、社員へのアワー...続きを読む(全171文字)

社長とその妻で全てがここで決まってしまう。ビジネスモデルの優位性がまったくなく、スタッフの自己犠牲が競争優位性という事実を知り長くは働けないと思った。事...続きを読む(全164文字)

・人事のプロにはなれる環境があるが、精神的にタフではないとつとまらない
・若手スタッフには優秀なものが非常に多く、地頭の良さとそれによる行動の
ス...続きを読む(全162文字)

キャリア志向の女性、家事など両立したい女性でどちらの道も用意はある。管理職の約半分は女性で昇格や昇進に男女の差はない。
管理職のマネジメントはPRJマ...続きを読む(全156文字)

人事においても採用業務に特化しているため、転職マーケットにおけるバリューが高めにくいと社内で認識している人は多い。自分の場合は採用以外のキャリアを目指し...続きを読む(全156文字)

残業はかなり厳しく管理されており、早く帰宅する方が社内ではパフォーマンスが高いとして評価される文化がある。また出産育児休暇を利用がアクティブで、形式だけ...続きを読む(全165文字)

経営自体は安定していると思います。社員の方も向上心あふれるひとが大勢いるので刺激になります。しかしやはり大手企業と競合した際はまだまだ太刀打ちできないと...続きを読む(全154文字)