トライアンフの評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

【良い点】
・従業員育成に対する強烈なコミットメントがあり、そのための時間、コストには寛容
・成長に関してとても貪欲で、日々知的面でも身体的面でも努力...続きを読む(全153文字)

【良かった点】
・人事に特化しているので、人事業務に携わりたい人・事務を極めたい人には
非常に相性がよい会社です。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全196文字)

活気ある会社で、実力主義。若手にもチャンスがあり、風通しがいい分、産後の復帰は難しい印象。
主婦枠として働けたとしても、ワークバランスという点では両立は...続きを読む(全154文字)

産休・育休制度はあり、それを利用している社員も複数おります。しかし、在籍している社員のリーダークラスの人間には、働くママさん社員への配慮が欠けており、決し...続きを読む(全185文字)

あるれるほどの事務量を抱え、平日は終電、土日もどちらか、繁忙期は両方とも出勤が当たり前の環境にトランス感を覚えたとき。これだけ働いても残業代は一切出ません...続きを読む(全155文字)

リピート受注が多く、良いお客様に恵まれていました。業務上、お客様と一緒になって仕事をするので(常駐ではなくても)常に目標と課題を共有している状態で、距離も...続きを読む(全192文字)

社員のモチベーション(向上心)UPを常に考えて様々な取り組みをしている会社です。年に数回ある社員総会では、経営状態や経営方針の説明があり、社員へのアワード...続きを読む(全171文字)

典型的なワンマン社長。社員の定着率の低さが全てを物語っている。新卒採用時には優秀な人材に育てるから、と言いながら一切育てられない。管理職のほとんどは社長の...続きを読む(全159文字)

社長とその妻で全てがここで決まってしまう。ビジネスモデルの優位性がまったくなく、スタッフの自己犠牲が競争優位性という事実を知り長くは働けないと思った。事実...続きを読む(全164文字)

・人事のプロにはなれる環境があるが、精神的にタフではないとつとまらない
・若手スタッフには優秀なものが非常に多く、地頭の良さとそれによる行動の
スピ...続きを読む(全162文字)

キャリア志向の女性、家事など両立したい女性でどちらの道も用意はある。管理職の約半分は女性で昇格や昇進に男女の差はない。
管理職のマネジメントはPRJマネ...続きを読む(全156文字)

人事においても採用業務に特化しているため、転職マーケットにおけるバリューが高めにくいと社内で認識している人は多い。自分の場合は採用以外のキャリアを目指した...続きを読む(全156文字)

残業はかなり厳しく管理されており、早く帰宅する方が社内ではパフォーマンスが高いとして評価される文化がある。また出産育児休暇を利用がアクティブで、形式だけで...続きを読む(全165文字)

経営自体は安定していると思います。社員の方も向上心あふれるひとが大勢いるので刺激になります。しかしやはり大手企業と競合した際はまだまだ太刀打ちできないとこ...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスを考えた結果です。結婚出産という一大イベントを乗り越える際やはり体を大切にしようと思い退職しました。仕事の内容は面白いものが多かったの...続きを読む(全155文字)

キャリアパスについては男女の差はありません。女性でもキャリアアップが可能です。しかしその分仕事が大変なことが多いです。なので出産、育児を考えている女性は、...続きを読む(全153文字)

複数の顧客と近い距離で仕事ができる。(ほとんどが人事部採用担当だが)年次に関わらず、顧客から信頼を得れるようになると戦略の部分まで相談されることもあり、人...続きを読む(全165文字)

まったく満足の行く給与ではなかった。制度に関しても、人事のリーディングカンパニーを目指している割には、客観的に見れば、だいぶ遅れていたと思う。また、悪い意...続きを読む(全162文字)

入社後、ある程度仕事が任せられると判断されれば、ほぼ一人で業務を担当することができるので、クライアントとの関係構築しながらプロジェクトの成功まで至ったとき...続きを読む(全385文字)

新入社員でも入社3年もすると裁量で仕事を一通り任せてもらえる。
また、手をあげれば社内の研修などの企画、実施がしやすい。
本人がやる気があり成長したけ...続きを読む(全183文字)

仕事の過程でとくに面白みを感じたところは、正直言ってないです。
派遣先が工場勤務でしたが、シフトが決まっており12時間勤務はあたりまえでした。
しかし...続きを読む(全218文字)

記載内容とはまったく違う業務に就く、派遣先に恵まれれば待遇もそれなりではあるが、そうでない場合は悲惨な業務をしなければならない。
給与、賞与面は正社員の...続きを読む(全151文字)

世間一般に言われるワークライフバランスをイメージしてもらっては困る。この言葉は働くママさんためにある言葉であり、ほかの社員には適応されない。社長も「若いう...続きを読む(全152文字)

2010年は会社の業績が悪く、賞与はおこずかい程度。主任クラスになると裁量労働制になり、残業代は社員クラスのほうがもらえる。というか仕事量が多く、ほとんど...続きを読む(全150文字)

入社理由は、上場などを目指さず堅実に成長していこうという気概を感じられたため
そもそもイメージを持たずに入社したため、ギャップはあまり感じなかった。印象...続きを読む(全151文字)