ＢＡＬＭの評判・口コミ一覧（全1384件） 53ページ目

業界的にはメーカー系と比べると劣るが、競合他社と比べると給与などは格段に良いです。時間の拘束はきついですが。規則重視だが、上司の気分次第で実費等、多々発生...続きを読む(全153文字)

整備をしていましたが放置プレイです
先輩は技術を教えてもくれず なんでもかんでもわからない仕事を任せます
精神的につまり同期もたくさん辞めてしまいまし...続きを読む(全239文字)

給料面では文句なし。
売れば売るほどお給料になる。
他のディーラーとかと比べると文句なしの給料体制。
個人的に嫌な部分はなかったかな。
あとは人の...続きを読む(全167文字)

月並みです。
退職金がありませんので、そこは不満でした。
その代わりに確定拠出年金というのがありましたが、本社の人間に聞いても詳細が分からず。よく制度...続きを読む(全164文字)

お先は真っ暗でしょう。
業界自体まったく成長の望めない業界ですし、業界内でも競合している他者にまったく勝てない。勝てる要素が一つもありません。
むしろ...続きを読む(全195文字)

私の周りではあまりありませんでしたが、九州の方の店舗では未だに高圧的、パワハラをしてくる社員が結構多いようです。
管理職の方々は筋が通った話をしていると...続きを読む(全162文字)

ここまで教育制度がないものかというくらいない。
名ばかりの研修はあるが、中身はゼロ。研修の対象の店舗の雑用を一週間やらされてお終いだ。
店舗内でも、み...続きを読む(全161文字)

基本的には、販売スタッフを募集しているような切り口の求人広告が多いが、実は入社してみると、販売ではなく、買取や、整備に行かされるケースが多い。
そして、...続きを読む(全156文字)

朝8時までに出社し、夜は大体21時までには会社を出る。
ただし、夜に商談が入った場合は深夜0時くらいまで仕事をしている事もある。
休みは以前の月4回に...続きを読む(全161文字)

会社の将来性、退職金がない事、他社競合にまったく勝てていない会社の経営方針が原因で退職致しました。
経営方針の転換で、利益がでない仕事を極端に締め出し、...続きを読む(全162文字)

女性営業スタッフで、妊娠をした為営業からコールセンターに異動になり業務を続けていたスタッフはいました。
ただ、女性で営業職につくのはまれで、主には登録と...続きを読む(全153文字)

通常8時～18時と就労時間が記載されてますが、繁忙期は朝6時～夜中の3時近くまで
仕事します。
大体昼休憩はなく、お昼を食べれるのは閉店の20時位。
...続きを読む(全170文字)

即戦力急募!と毎日店舗商談スペースのスクリーンセーバーで宣伝している。私が入社して2年経つが、顔見知りの社員が10人以上は辞めている。給料は間違いなくいい...続きを読む(全173文字)

有給に関しては殆ど使うことができません。率先して取らせてはもらえない状況です。やはり営業会社なので稼いでなんぼの世界の様子。食事補助はありません。住宅補助...続きを読む(全160文字)

業績は伸ばして成長はしているのでしょうが、会社内の労働状況が改善していかない。
儲かる仕組みはすぐに実践し改善していくのだが、その分社員が我慢している感...続きを読む(全262文字)

買取事業部所属ですが勤務時間は8時～20時は絶対。休日は7日のシフト制です、有給や育児休暇などは任意ですが今後の立場を考えると取得できません、勤務時間は上...続きを読む(全150文字)

営業成績によって月々給料が変わります。ある基準を満たせば手取30万は堅いです。
去年の年収は500万ありました、毎日必死にお客さんを探して電話でアプロー...続きを読む(全160文字)

女性は事務職のみで、店舗受付業務を行いますが、福利厚生面は期待できません。
キャリアを積む制度は無いので、結婚退職するのが当たり前です。
唯一、本社の...続きを読む(全169文字)

社長のワンマン経営が目立つが、カリスマ的な営業手腕と先見性で、常に勝ち組の業績。赤字罪悪と口癖のように言うので、全支店必ず圧倒的な黒字を出す。
大変な反...続きを読む(全160文字)

給与体系は去年、利益基準が台数基準と劇的に変更。
以前の給与体系の方が良かった。
賞与については、店舗の数字・個人の数字の他に、
店舗清掃等の基準が...続きを読む(全164文字)

最近は監査のおかげか、今までの労基のおかげか分からないが、
休日は以前より取りやすくなった。
ただ、相変わらず拘束時間は長く、10時～11時は当たり前...続きを読む(全307文字)

まぁ実力主義一本の会社だから、余程上手く立ち回らないとナカナカ厳しい。
部長・次長クラスも20～30代前半が多数を占めてるので、その年代の人ならまだ救わ...続きを読む(全306文字)

最近監査も多く今までのままでは、というのが合ったのでしょう、休み、拘束時間共に改善されてます。
遅くとも22時には帰れるし月6日は休めます。
営業は当...続きを読む(全176文字)

成果主義の為、離職率は高い。
新卒は、去年一割程度残った位。
やりようによっては、早く上に上がる事も可能だが、
やはり、上司との関係が重要。
トッ...続きを読む(全199文字)

まず、まともな研修制度が整っていない。上司によっては新卒に対して「自分でやっておいて」という対応も珍しくない。だが、退職を考える一番の理由は会社内の派閥で...続きを読む(全184文字)