エームサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
すでに取引のある企業様に一日20から30件の電話連絡で状況確認を行う。在庫チェックなども行います。また、商品案内や、注文受付後の受注なども担当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人の研修制度がとても充実していました。同期と集まる機会も多く、グループディスカッションをすることでお互い高めあう仕組みが整っていました。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
直属の上司の次第で状況はかわりますが、会社の方針がしっかりしているので強烈な事を言う方はいませんでした！
賄い...続きを読む(全180文字)

勤めていた場所では、人がぎりぎりで運営を行っていたためそれぞれが自分の仕事で手いっぱいで、教育をするという余裕がないように感じられた。社員がその状態なのだ...続きを読む(全182文字)

病院や福祉施設への営業だったが、問題解決型提案営業で顧客の思いを聞き出し運営改善に繋げる提案を行った。顧客が意思決定までの時間を要するため、計画的な訪問や...続きを読む(全174文字)

入社して3ヶ月は研修期間となり、毎日レポートや日々学んだことを紙に書いて上司や先輩社員に提出します。管理栄養士の実習感覚です。
そこで、教えてもらうとい...続きを読む(全172文字)

新卒後入社の10ヶ月間は、研修として全ての事業部を回る制度になっている。
その期間は、月に一度同期との研修が本社であり、その時に自分が目標にしていること...続きを読む(全177文字)

徹底してマニュアル重視なので、それに沿って業務を行います。それに沿わないと厳しく指導されます。事業所にもよると思いますが、マネージメントというより作業する...続きを読む(全159文字)

業界大手で実績があるため、社内のマニュアルがしっかりしており、未経験でも基本的な業務はある程度身に着けることができる。
また研修も充実しているので、真剣...続きを読む(全158文字)

新卒じゃない限り、ちゃんとした研修とかありません。
自分はコーヒーやお茶のルート営業だったので、特に身に付けられるスキルはないです。
新卒の場合は、一...続きを読む(全174文字)

研修は、事業所の責任者(支配人)になる前に受講します。三井物産系ということもあり、研修制度はしっかりしていると思います。中途入社であろうが、実力があればど...続きを読む(全172文字)

店舗運営やマネジメント業務を経験する事ができます。やはり、パートさんの教育や管理をしなければならないので大変な部分もたくさんあります。また、50歳から60...続きを読む(全170文字)

私がいた頃は配属されて少し研修があった後現場に配属
されるという感じでした。
つまりほぼ現場ということですね。
でもこの会社に限らず他の会社もそうい...続きを読む(全170文字)

新人研修が本社近くでで2日間あります。全国から集まります。
そこでは社会人としてのマナー、グループワークなどを通して社会人になるための
基礎研修をしま...続きを読む(全248文字)

研修はしかりしてます。東京で泊まりこみの研修や昇進試験があり、それをクリアして給料アップとなります。本人の意欲と努力次第で昇進できると思いますが、大学試験...続きを読む(全152文字)

社内研修が豊富で新入社員の時期は4・5・6月は毎月本社で研修があり同期とも高めあえる環境です。
また、新入社員研修が終わった後も、様々な研修があるため働...続きを読む(全191文字)

研修制度や社内独自の教育システムがしっかりとしていて、
衛生管理が確実に身につきます。
直営の独自のルールではなく、
確実に勉強ができました。
入...続きを読む(全167文字)

教育制度は充実しています
研修があり、入社3ヶ月はOJT研修中になり
月一で同期での各事業部ごとに研修があります。
日々の業務で見失いそうになったや...続きを読む(全210文字)

新卒入社後は一年間の十分な期間の研修を通じ複数個所から希望配属を場所を面談で求められます。
正社員として働いていましたが事業所によって労働量や勤務時間も...続きを読む(全168文字)

研修期間はだいたい、1か月くらいです。アルバイトと変わらない仕事から始め、だんだんと正社員の仕事を覚えていきます。初めはやり方が分からず、アルバイトの人か...続きを読む(全157文字)

教育体制については、新卒正社員においては、入社から2年ぐらいの間、計画的なスケジュールが組まれており、充実していると思う(計画的にスケジュールが組まれてい...続きを読む(全181文字)

昇進の為の教育プログラムが確立されています。どんな職種に転職するにあたっても役に経つと思います。ただ昇格のプロセスが若干不透明?な気がします。部門長?の裁...続きを読む(全173文字)

研修は主にOJTによって行われる。事業所は福祉施設・病院・社員食堂など多岐にわたるため、さまざまな現場でのオペレーションスキルを身につけることができる。
...続きを読む(全159文字)

新卒時は研修が多く、しっかりとした教育がなされていると思います。2年目以降も自主参加の研修や講習会などが実施されてます。
現場での社員・パートの教育は、...続きを読む(全152文字)

リクルート社など外部の講師をよんだ研修があった。
栄養士の部類と一般の大卒の共通研修からスタートとなるが、
徐々にわかれていく
入社後に定期的に研修...続きを読む(全160文字)