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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 職種別年収
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力次第で多少、同期より早めの昇進ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。相対評価のため頑張った人は不満に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くもない一般的な年収であり、残業も多い感覚ではあったが、あまり手取りとして喜びは大きいのでものではなかった。評価は目標管理や面談の資...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列で勝手に上がっていく点
あまり仕事がなく特に成果が無い部署だとしてもある程度の評価は貰えるので、プレッシャーを感じず働きたい人にはオ...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
残業代で稼ぐイメージ。残業無しだとかなり翌月厳しい。役職つくまでは給料安い。ボーナスは平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収はまあまあでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が曖昧で、上司もかなり適当。自分の仕事を見てくれているわけではないので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
安定した給与、キャリアアップがあるのは良いと思います。安定やライフワークバランスを求める方にとっては良し。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年功序列なので、年数重ねればどんどん上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、どんなに頑張っても給与が上がらな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、形だけであり入社6年目までは完全年功序列。
そのため何もしなくても勝手にあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
住宅手当が3万円、通勤手当は全額で手当は充実している。
残業についてはパソコンのログ及び入口の出入りで監視されており、残業代はきちんと出る。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業代は全てでるし、住宅手当もでる。持ち家でもでるのはよい。
資格奨励金もでる。
労働組合があり、毎年数千円改善される。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料はそこそこ良い。中堅が少ないので、比較的昇進しやすい。手当も多い方だと思う。特に持ち家でも住宅手当が出るのは良い。残業代もきっちりつける...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
元々は典型的なブラック企業だったが、労働基準監督署の立ち入り監査により残業代はかなり厳格化されつつある。今でもサービス残業が当たり前の風土で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
データ子会社なので、額面上はそこそこよい
【気になること・改善したほうがいい点】
月給については基本給と成果給とに分けられ、賞与については基...続きを読む(全182文字)
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給与制度は親会社のNTTデータに似ている。
特段目立つものはなく、順当に出世すれば、30代で700〜800万ぐらいか。
評価は上司、現場による。
...続きを読む(全168文字)
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データ子会社として安定した福利厚生がある企業でした。
まじめな人が多い印象です。
SE部門の方は障害があると大変そうでしたが、それはどこにでもあると...続きを読む(全173文字)
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直近の賞与は夏冬それぞれ2か月分ほどだった。決して低い水準ではないと思われるが、一時期は2.4か月分もらえていたこともあったそうなので、年々下降はしてい...続きを読む(全174文字)
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【給与、賞与】
年収のほとんどは残業代。基本給は副主任クラスで額面で月25万程度。住宅手当は月3万円。残業代が出るかどうかは、部署での商流や予算や業績...続きを読む(全937文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代で稼いでる部分が多い。
残業代はつければつけた分きちんと出る。
ただし、予算もわかっているため、その範囲を超えるものはサビ残することが多い。
...続きを読む(全175文字)
回答者：
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年収の半分くらいは残業代。でも、働いた分は全部出ていた。
賞与は大体年間5ヶ月くらい。
良い上司であれば昇進昇給、キャリアパスは満足できるレベルになる...続きを読む(全170文字)
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
社員向けの説明もなく急に基本給が下がったことがあった。
一応次の年に多少戻ったが、最初に提示...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフォース |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 2億8500万円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池野元就 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 045-470-8335 |
| URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースは2000年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は462人です。
NOKIZAL ID: 1170560
