報酬UPとは？
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は適切に反映される。上司もよく働きを見てくれる。世間の平均からすると相当良い年収と思う。昇進機会も、頑張っていれば必ず巡ってくるし、昇格す...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日鉄ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給（全108件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- 成長性、将来性
-
3.5
- 給与水準
-
4.5
- 安定性
-
4.5
- 仕事のやりがい
-
3.7
- 福利厚生
-
4.4
- 教育制度
-
4.1
- 企業の理念と浸透性
-
2.9
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
108
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べて高いと思われる。特に若手の頃で、すぐに600万を超えるので、周囲と比べても高水準に貰える。ボーナスは事業部単位の業績で大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度は確立された評価制度が存在している点。
半年ごとに目標を立て、それらの達成度を確認する上司との面談で確認する。賞与には目標の達成度が反...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日系IT企業の中では年収が良い。若手のうちは何もしなくても年次と共にお給料が上がっていく。ボーナスも3ヶ月分以上出るし、残業代もきっちりつけら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収水準は比較的高い方かと思います。
評価制度は良くある一般的なもので担当者は半期に一回、管理職は通年で一回、目標管理面談をして評価が決まりま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスに一部成果主義を取り入れているが、基本的に年功序列であり、期待される働きをしていれば下がることなく徐々に上がっていき、昇格タイミングで...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】
インターン後の社員面談にて、現場社員の現在の生活状況など、お聞きすることが出来た。そこでは、同世代の周りの友人よりは多く貰っているとい...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
仕事ができるできないはほぼ関係なく年功序列で30歳年収800万の世界。数字に対するプレッシャーもなく、コロナ禍の影響もあり労働環境も裁量を持っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当〜課長手前までの給与は同業他社と比べて高く設定されている。また残業代も36協定の範囲内まではつけさせてもらえるケースがほとんどで、業務の責...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をすればするほどもらえる。昇給に関わる昇格試験への準備にはかなりの労力と時間がかかる。評価制度は直属の上司に評価されるため日常から会話がで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は業界内でも高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度があり、期末に上司と面談があるが、形式だけで機能していな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価にも依存するが、年収は周りと比べても良いと思う。6年目くらいまでは月収ベースで2,3万ずつくらい増えていったと思う。7年目位で管理職に昇格...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だと思う。
主査クラス以上は年俸制となり、一年に一回の査定。
通勤交通費や休日出勤手当は別。休日出勤手当もきちんと出る
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国内子会社IT系企業のなかでは給与水準が高水準。業績も安定しているため、ボーナスが下がったりすることがあまりなく、安定した給与を得ることができ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業が多いが、非常に満足している。おそらく扶養手当などなしでこの給与待遇となるのはなかなかないのではないか。ただし事業者対応をしながら構築も進...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は比較的満足。同業他社と比べても良い水準と思われる。
また雇用も安定しており、リストラに怯えながら仕事をする恐怖は一切ないが、仕事が出来な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほぼ自動的に30歳前後で主任（マネージャー）へと昇格する。年収については高めの水準。30歳までは残業代以外ではほとんど給与差がつかない仕組みに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主任クラスまではほぼ自動的に上がっていく。差が付き出すのは30歳前後以降になってからという印象。
年収については比較的高めの水準であり、社内で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は非常に高い。業界内で比較してもかなり良い金額になっていると思われる。また、年功序列制なので、毎年一定金額上がるし、昇格のタイミングもある...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
同世代に比べると年収は高い。残業代は全て支給される。ただし、工数管理が厳しく、毎月自身の食いぶちを確保しなければならない。部署により仕事の仕方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社に比べると、比較的高いほうだとは思います。特に給与の面で嫌な思いをしたことはありませんでした。また半期に一回、人事評価も入るので適切に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
事業部制で、業種・業界単位での事業推進、業務管理、収益管理等がしっかりできている。
民間企業系だけでなく、官公庁対応事業部もあり、且つ、女性の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
当時は、上限なく残業はある程度認められていた、
最高100時間以上の残業経験あり
（土日出勤し継続して月曜出勤すると、月曜日は残業出勤扱い）
...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はすごくいいように思う。残業時間が多い関係もあると思うが、他社と比べても月給、賞与ともに高い水準だと感じており、不満はない。コロナの影響も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても良い水準。新卒と中途には差があり、新卒採用の生え抜きの方が給与水準は高い模様。また、同じ職位でもランクがあり、年収レ...続きを読む(全187文字)
日鉄ソリューションズ株式会社の会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 7,143人 |
| 売上高 | 2703億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏之 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1139198
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