回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年功序列のため、ある程度の年次までは周りと似た給与で安定して給料が上がっていきます。役職がついてからは年収の差が出るそうです。
【気になるこ...続きを読む(全344文字)
一般的な水準よりは高いが,企業規模としては普通.大企業であるがゆえに,年収は上がっていくが実力が完全に年収に反映されるというわけではない.続きを読む(全69文字)
平均年収も高く、競合他社に比べても遜色ない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
主任の時点では残業していないと厳しい。コロナ期間中などに唐突に残業禁止になった時はしんどい思いをしました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
専門性や成果が待遇に反映されやすく、グループ内での昇格制度も整備されてる印象。続きを読む(全39文字)
IT・SIer業界の中でも給与水準は高い方だと認識している。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
若手の年収は世間一般と比べても多い。中堅以降になると他業界の企業に追いつかれてくるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理...続きを読む(全106文字)
年収の水準はSoerの中でも高い方だと思う。年功序列が割と残っており、最初の方はちゃんと年収が上がる印象。続きを読む(全53文字)
若手のうちは安定志向の給与体系ですが、成果を出した分はきちんと評価される印象です。実力と信頼を積み重ねることで、責任あるポジションを任される機会も増えます。続きを読む(全78文字)
有価証券報告書では、平均年収が905万円であるため、同業他社と比べると高い水準である。続きを読む(全43文字)
給与水準はSIer業界の中でも高めで、安定して昇給していく。
ボーナスも安定して支給され、業績が好調な年はかなり良い水準になる。続きを読む(全65文字)
年収はSierの企業の中では上位に設定されています。続きを読む(全26文字)
ITであるため年収は高い。上がり幅もいいと聞いた続きを読む(全24文字)
平均よりは高く、年功序列が強いようだが、評価はしっかりとしてもらえる印象。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年収はSIerの中では比較的高い方である。年収目的で選ぶのであれば充分候補になり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的...続きを読む(全135文字)
他SIerと比較しても年収はかなり高いと思う。かなり高水準。続きを読む(全30文字)
平均年収は800-900万と平均よりも高い。評価制度は年功序列が強いと聞いたことがある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
評価制度はちゃんとしていたと思います。年収も他の企業に比べて水準が高かったです。他の社員も満足していました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
年収は業界平均よりも高いく、年功序列色が強いが安定しているから。 続きを読む(全33文字)
親会社よりは少ないものの、SIerの中ではトップクラス。年収のカーブが速く、一方で頭打ちになるのも速いと聞く。続きを読む(全55文字)
年に2回目標管理があり、年に1度キャリアの意向を人事へ提出するとのことであった。続きを読む(全40文字)
Sierでは標準的。ただ850万程度だと日立製作所やPanasonicなどの大手ーメーカーにすら劣る。魅力は東京勤務が多いという点だろうか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助など完備。独身寮もある。リロクラブのような福利厚生サービスも利用できる。副業も申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。現職はWLBは良い。有給を年10以上確実に消化することが求められる。リモートワークについても寛容。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エンタープライズ向けのシステム開発や営業など規模の大きな仕事に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの受託開発を基本...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒は数か月の研修後現場に配属される。先輩社員がしっかりつき、1-2年はフォローしてくれるため、心理的安全性は高い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
在宅勤務も基本は可能(2025年頃から原則週1回出勤となった)で、東京勤務の人に関して言えば体感9割が在宅勤務を活用しているように思う。
も...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、コンプラ意識が非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のレビューは非常に多いので、ある程度の時間を取られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生が存在する。
持ち家手当、確定拠出年金(マッチング拠出)があるのは良い。
研修への参加を推奨する雰囲気が強くあるので、いろい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
働きやすいです。担当する案件による部分も多いのですが、フレックスを使える現場だと、コアタイムの10〜15時に勤務していれば割と自分の好きな時...続きを読む(全161文字)
大手の顧客を相手にすることが比較的多く,大規模なシステム開発に携われる可能性がある.大規模開発に志向を持つ人ならば仕事のやりがいはあると思う.もちろん小規...続きを読む(全88文字)
鉄鋼ソリューションで存在感があるが,海外事業はまだ発展途上であり,人事の口ぶりから海外進出する気もそこまで無い雰囲気を感じた.続きを読む(全63文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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