ＳＭＢＣファイナンスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
比較的若い人〜40代前半くらいまでは旧社に限らずおおらかな人が多い印象です。
ただし、直近の合併では大きく社風が異なる三井住友カードと合併した...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アンテナを高く持ち業務に取り組むことで金融とはどうやって、何を提供しているのかがわかってくる。
目の前の業務だけにとらわれてしまうとおそらく全...続きを読む(全224文字)

【良い点】
金融業界であるが、それほど雰囲気がかたい訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、過去からの暗黙知や細かい作法が気になる人も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休消化などは、業務との兼ね合いを考慮すれば、積極的に取得していい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業過多にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が縦割り文化となっている。続きを読む(全53文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、住居関連や子供関連の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先の合併により福利厚生がどう変わっていくのか未知数。続きを読む(全80文字)

【良い点】
上位職になると比較的良い年収をもらう事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位職になる機会を失っているように見える相応の年齢の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
Eラーニングなどで知識補填ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい業務時間内で実施することが多いので、腰を据えて勉学を行える...続きを読む(全96文字)

【良い点】
クレジットカード業界、日本の中でかなり大規模の取り扱いがある会社と２０２４年に合併予定。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
SMBCグループの基盤を活かした顧客取引、老舗なので実績豊富な点、クレジット事業以外は安定した収益の為、安定性はある、今後は三井住友カードと合...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)