ＳＭＢＣファイナンスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
比較的若い人〜40代前半くらいまでは旧社に限らずおおらかな人が多い印象です。
ただし、直近の合併では大きく社風が異なる三井住友カードと合併し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アンテナを高く持ち業務に取り組むことで金融とはどうやって、何を提供しているのかがわかってくる。
目の前の業務だけにとらわれてしまうとおそらく...続きを読む(全224文字)

【良い点】
クレジットカード業界、日本の中でかなり大規模の取り扱いがある会社と２０２４年に合併予定。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
金融業界であるが、それほど雰囲気がかたい訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、過去からの暗黙知や細かい作法が気になる人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出産して復帰される方をよく見かけるので女性にとって働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有休消化などは、業務との兼ね合いを考慮すれば、積極的に取得していい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業過多に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が縦割り文化となっている。続きを読む(全53文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、住居関連や子供関連の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先の合併により福利厚生がどう変わっていくのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
Eラーニングなどで知識補填ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい業務時間内で実施することが多いので、腰を据えて勉学を行え...続きを読む(全96文字)

【良い点】
SMBCグループの基盤を活かした顧客取引、老舗なので実績豊富な点、クレジット事業以外は安定した収益の為、安定性はある、今後は三井住友カードと...続きを読む(全487文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)