エースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動は基本本部の指示ですが、赤字店舗に異動させられると予算未達成という評価になり、年収が下がります。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると年俸制で退職金はなし。若くして店長になると同年代より年収は高くなるが、退職金がないのは厳しい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
賞与は毎年満額もらえてた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまだ整備されていない
残業を見越しての給料なので他の企業に比べて少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与に関しては低くもなく高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり半期に一度面談の時間を設けてるが、その際に上司か...続きを読む(全151文字)

【良い点】
小売業の中では良い方だと思う。
ただ店舗によって勤務時間帯が変わるためプライベートの時間が取りにくい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スーパーマーケット業界においての初任給は、他社よりも少しだけ良いと思う。
住宅手当が1万円、食事手当が５０００円と、手当てが充実していた印象...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はきちんと出せる
10分刻みでもらえるところが良いかもしれない
派遣につきましては交渉次第給与アップもありが、かなりの腕が必要
販売院...続きを読む(全180文字)

【良い点】
適当に仕事をしていても 上が適当なため ある意味楽だった。評価基準はあいまいで 上の機嫌をとっておけばOK
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は平均並みでインセンティブ制度ではないので、高くはない。平均は正社員の平で250万～300万円程。通常、残業代で稼ぐ企業もあるが、ここは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
小売の中では上昇傾向にあり魅力はあるかも。
大手には負けるが中小であることを加味すればまだ見れる金額。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全165文字)

評価は直属の上司である店長や、本部の人間によって決まる。
仕事ぶりや部下への指示、数字への意識など、トータルに見られる感じ。
賞与やボーナスには若干...続きを読む(全159文字)

給与残業代がつかず、年棒制になる。賞与は年2回。少なからず、多からずといったところ。
業績には左右されるだろうから、確定的な金額はない。部下の評価指標...続きを読む(全155文字)

店長クラスになると年棒制で残業代がつかない。
従って、自己管理能力や店舗管理能力、スタッフマネジメント能力などが問われる。
評価はやはり売上や粗利額...続きを読む(全166文字)

サービス残業が基本、残業代で稼ぐことは不可能。
終電を逃して、事務所で寝泊りしていた店長と会った時は、衝撃でした。
給料、22万と聞いていたのに、あ...続きを読む(全157文字)

役職手当でどんどん昇給するので自信のやる気次第で理想の給料を実現出来る。売上を維持すれば何も言われる事無くさらに売り上げを増やせばどんどん役職が上がり部...続きを読む(全155文字)

自分の場合はエースが落札した下請け会社にいたこともあり、アンケート調査では全体が一人20～30人ノルマだとしたら、自分はその倍の40人～取れるだけと多く...続きを読む(全362文字)

個店・個人の裁量権があり、仕入れなどの自由度は高い。バイヤーではない店舗のいちスタッフでもメーカーや問屋と商談して自分の気に入った商品を仕入れて販売する...続きを読む(全205文字)

日本創造教育研究所の考え方が強く、研究所発行の冊子の記入や社長塾、月一の勉強会などの出席が査定に影響する。日本創造教育研究所の研修に行く事で基本給が上が...続きを読む(全177文字)

社員の評価は営業トップの常務の機嫌次第で、常に嫌われないように注意をしていなければならない。嫌われると会議等でひどい個人攻撃にさらされる。これは、いつ何...続きを読む(全251文字)