この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては低くもなく高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり半期に一度面談の時間を設けてるが、その際に上司から...続きを読む(全151文字)
株式会社エース 報酬UP
株式会社エースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては低くもなく高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり半期に一度面談の時間を設けてるが、その際に上司から...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売業の中では良い方だと思う。
ただ店舗によって勤務時間帯が変わるためプライベートの時間が取りにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーパーマーケット業界においての初任給は、他社よりも少しだけ良いと思う。
住宅手当が1万円、食事手当が5000円と、手当てが充実していた印象。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出せる
10分刻みでもらえるところが良いかもしれない
派遣につきましては交渉次第給与アップもありが、かなりの腕が必要
販売院の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
適当に仕事をしていても 上が適当なため ある意味楽だった。評価基準はあいまいで 上の機嫌をとっておけばOK
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は平均並みでインセンティブ制度ではないので、高くはない。平均は正社員の平で250万~300万円程。通常、残業代で稼ぐ企業もあるが、ここは満...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
小売の中では上昇傾向にあり魅力はあるかも。
大手には負けるが中小であることを加味すればまだ見れる金額。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全165文字)
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評価は直属の上司である店長や、本部の人間によって決まる。
仕事ぶりや部下への指示、数字への意識など、トータルに見られる感じ。
賞与やボーナスには若干反...続きを読む(全159文字)
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給与残業代がつかず、年棒制になる。賞与は年2回。少なからず、多からずといったところ。
業績には左右されるだろうから、確定的な金額はない。部下の評価指標も...続きを読む(全155文字)
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店長クラスになると年棒制で残業代がつかない。
従って、自己管理能力や店舗管理能力、スタッフマネジメント能力などが問われる。
評価はやはり売上や粗利額で...続きを読む(全166文字)
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サービス残業が基本、残業代で稼ぐことは不可能。
終電を逃して、事務所で寝泊りしていた店長と会った時は、衝撃でした。
給料、22万と聞いていたのに、あの...続きを読む(全157文字)
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役職手当でどんどん昇給するので自信のやる気次第で理想の給料を実現出来る。売上を維持すれば何も言われる事無くさらに売り上げを増やせばどんどん役職が上がり部下...続きを読む(全155文字)
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自分の場合はエースが落札した下請け会社にいたこともあり、アンケート調査では全体が一人20~30人ノルマだとしたら、自分はその倍の40人~取れるだけと多くや...続きを読む(全362文字)
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個店・個人の裁量権があり、仕入れなどの自由度は高い。バイヤーではない店舗のいちスタッフでもメーカーや問屋と商談して自分の気に入った商品を仕入れて販売するこ...続きを読む(全205文字)
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日本創造教育研究所の考え方が強く、研究所発行の冊子の記入や社長塾、月一の勉強会などの出席が査定に影響する。日本創造教育研究所の研修に行く事で基本給が上がる...続きを読む(全177文字)
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社員の評価は営業トップの常務の機嫌次第で、常に嫌われないように注意をしていなければならない。嫌われると会議等でひどい個人攻撃にさらされる。これは、いつ何時...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
やはり接客業という点からはお客様に直接関われて、自分が働いている結果が目の前の反応に現れるというのがやりがいになる。また、食品にも詳しくなれた...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり接客業であるためみんなが休みである土日に出勤する必要がありワークライフバランスが難しい。また基本的に百貨店が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司によっても変わるが、基本的に店舗での仕入れなどの販売計画は個人に裁量がある。自分の仕入れた商品が売れた時はやりがいを感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事で悩んだ際に相談を受けてくれる上司は多い。店舗には定期的に役員達が巡回しており、その際にもフランクに会話をしてくれる。
役職や年齢に関わら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人手不足のため残業が増えたり、スタッフの突然の休み...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代は申請して認可されれば1分から手当が出る。認可されないことは滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった福利厚生はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になかった。会社説明会で聞いた仕事内容や福利厚生、キャリアプランに関して認識の差は生まれなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分のキャリアプランを明確に持ち、早いうちから実績と共にアピールできる人は比較的早く希望の職種に異動できるイメージがあった。
新卒社員には定期...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性でも昇進してる人は何人もいて女性店長から本部に異動してる人はいるのでやる気があればすぐに上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
役職ごとに給与レンジが決まっているのは良い点ですが、全体的に低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残、休日出勤は切っても切り...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験は、希望者全員が受けられるわけでないところ。上司に気に入られた者だけが受けられる。それ以外の者には機会すら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与はきちんと出ます(大体は役2.5ヶ月分)
残業もなくホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまでの年収は低いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力主義なのでやればやるほど評価されればされるほど給料はあがってくる。あがっていく。競争が好きな人にはこの上ないほどいい環境だと思う
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最低賃金よりは高くもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が不明瞭な点。決められた職務では、どのようなスキルや知見...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低賃金が時給なので計算はしやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきつい割には給料が見合わない。その人個人の力量を見て時給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度などは整っていて基準がわかりやすい。
アルバイトは職務1〜3の基準で試験がある。ひとつ階級があがると50〜100円ぐらい昇給したと思う...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート社員が社員になる明確なキャリアアップモデルがない。声がかかった人しか社員試験を受けることができない。仕...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年目は、驚くほど年収が良いです。2年目からはやりがいと年収を天秤にかけることになります。仕事が合えば、問題なく働けます。残業代もしっかりつき...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
平社員としては、新卒程度で、とても良いとは言えません。
独身独り暮らしなら何とかなると思いますが、とても子育ては無理だと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社エース |
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フリガナ | エース |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
代表者 | 北野 秀雄 |
本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
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