エースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
仕事ができる、できないというより社員同士だけでなく所属先のスタッフとの関係性の構築、マネジメント実績など人間力で評価してもらえるので私として...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度が曖昧だとか給与が低いだとか社内での不満は聞こえてきますが、それぞれの業務評価に対しての対価になるので私は大変満足しています。不満ば...続きを読む(全142文字)

【良い点】
本部での集合研修が年数回あり、本部で上層部の方、他店舗社員と交流する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗はメインで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
この業界にしては土日も公休、有給取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗と都会のメイン店舗では差があり
大型店舗では中...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性店長も増えてきており、今後ライフスタイルの変化に合わせて安心して働いていけるよう積極的に産休、育休制度が整えられている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分で考えた計画が実行されて、それが数字に繋がるのはとても良いと思いました。売場づくりという観点チャレンジの場面が無数に用意されており少しづ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
最低限の内容は完備されている。健康診断も会社負担で受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は会社が指定した場所となり、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
店舗慢性的に店舗スタッフは人手不足となり休みが取りにくい状況となるが、店舗によって多少の違いがあり、複数の社員が在籍している店舗は多少の融通...続きを読む(全164文字)

【良い点】
最近は少ないが、自分自身で販売計画を立てて実行することができる。失敗しても怒られることはなく、次はどうするかを考えて行動することを求められる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の会社なのでやめるといえば必ず引き留められます。上司との関係性にもよりますがパワハラが横行しているので同...続きを読む(全121文字)

【良い点】
書類はそこそこ早く届けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業・転勤が多い。引越しを伴う転勤は制度で拒否ることできるけど、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して（特に若い人）のみ従業員の話を聞く前に既に怒り口調であったり、年齢や容姿を揶揄する上司がいた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業0での勤務がマストで、徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも社員を目指せる制度があれば良いと思った。主任以...続きを読む(全108文字)

【良い点】
滋賀県を拠点する上昇しているスーパーで関西圏では割と名前が知られていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西圏・北陸一部だけで...続きを読む(全278文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合わせてシフトの相談がしやすかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、希望通りの休みが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望する時期に辞めれたことと、有給完全消化で辞めれたこと。
退職前に面談があって、本音を話したい人はそこで言えばいいこと。
私は転職するので...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職時は引き止められる事もなくスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は異動が多い。半年に1回から長くても1...続きを読む(全128文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのステークホルダーに対して、不誠実な企業。社員で仕事する人は稀。上司の顔色伺いのみの人は出...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年では当たり前だけど有給消化させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の後輩への好き嫌いが激しい。
好かれないと仕事を与...続きを読む(全233文字)