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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に社長や会長が変わり以前のような店舗独自の販売はできなくなった。地域密着と言っているが、全国ベースでの販売商品があり、地域によって大き...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エース
社員・元社員による株式会社エースの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に社長や会長が変わり以前のような店舗独自の販売はできなくなった。地域密着と言っているが、全国ベースでの販売商品があり、地域によって大き...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方ではキャリアアップが望めません。リモートワークで本部職に就いてる人がいるにもかかわらず、本部から遠いとダメと...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが強烈。棚卸しでマイナスが出たら坊主にしてこいと言われたこともある。怖くてマイナスが出たら自分のお金で補...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止めたりすることがなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人員があまり増えず、退職者の穴は別部署から異動で補充したらすることが多い続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長クラスになると残業時間が増え、希望の休みも取れなくなってくる。また、店舗によっても忙しさが異なり大型...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に異動があるためその都度プライベートの使い方が変わり大変になる続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて売場陳列が自由にできると書いてあるが、私が配属された店舗では、仕事を教えてもらえり、任せられることは...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しすぎて体力的に厳しくなってきたから。やはり中の人間が少なくなっていくと、そのぶん他の人間がカバーしないといけなくなるので、体力的や時間的拘束は多くな...続きを読む(全158文字)
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体力的に厳しくなってきたから。
店舗管理はやりがいがあるが、どこまで続けるかは本人次第だろう。
個人的には、ある程度やったため、退職を決意した。
...続きを読む(全158文字)
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仕事はハード。店舗では売上、粗利といった数値面やパート、アルバイトの管理・マネジメント
店頭での接客、販売など店の主としてすべて管理する必要があった。...続きを読む(全168文字)
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不満があるわけではなく、次のキャリアステップを歩みたかったからである。
キャリアステップは若いうちから明確にした上で、やりたいことを上司に伝えていくこ...続きを読む(全180文字)
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主な業務は不動産業務らしいけど、他の業務では調査案件を公募で落札して調査の仕事も請け負っていたようです。
しかし、落札後は違う会社に丸投げしていたよう...続きを読む(全327文字)
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本部の人間など上司が近くにいないのはやりやすい。
しかし、40歳以降も続けることができるかといえば難しいと思う。
体力はもちろん、給与面でそのように...続きを読む(全196文字)
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休日が少ないのが一番の理由。シフト制、月6休み、土日出勤のため、土日休みの主人と生活があわないため。長期休暇がなく、実家(遠方)にすらまともに顔が出せな...続きを読む(全219文字)
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部長職以上の上司が横暴すぎて、課長以下の人材が委縮している。
よく言えば、突破力のある上司ともいえるが、後のフォローがなく、
むしろさらに追い込みを...続きを読む(全211文字)
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労働環境・社風・待遇
営業所の管理職が給与支払い等の裁量権もないのに残業を勝手にカットしてみたり、退職を申し出ると労働基準監督署に行かれるのを恐れて何...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最低限の内容は完備されている。健康診断も会社負担で受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は会社が指定した場所となり、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗慢性的に店舗スタッフは人手不足となり休みが取りにくい状況となるが、店舗によって多少の違いがあり、複数の社員が在籍している店舗は多少の融通...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近は少ないが、自分自身で販売計画を立てて実行することができる。失敗しても怒られることはなく、次はどうするかを考えて行動することを求められる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近は出産、育児休暇の取得も増えており、昔よりも働きやすくなったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事情によるため出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗によるがある程度は融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員不足が慢性しており、本部からの支援がないと難しい場合も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自由にできる店舗での店長や副店長はやりたいこと、考えていることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は店舗裁量が大きく、あ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昨今は産休や育休も支援しており、女性の働き方も一定の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時に自身が希望している内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にある程度の裁量があり、特売商品、オススメ商品、陳列などは自由に出来る。自分が推したい商品を客に届けれる楽しさがある。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
取引先に対して横柄な態度をとっても、向こうは商品を買って欲しいため、ペコペコされる事が多かった。
また当時はまだネットよりも新聞広告やテレビ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドン・キホーテ側の言いなりになっている。ユニーに組合があるとはいうものの、親会社側の方針を採用するしかないのだと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職理由が多く、辞める決断が簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめが多い。陰湿。ワンオペがあっても誰も助けてくれない。ワンオ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の揉め事が多い。配属先によって空気感がだいぶ変わる。入社後教えてもらえるが繰り返し教えてくれる空気感では...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎日流れ作業なので慣れれば楽に感じてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しいことをすることはないのでチャレンジ精神の人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職を決意した理由は、今後の働き方と自身のキャリアを見直した結果です。日々の業務を通して多くの経験を積むことができましたが、体力面や業務負荷...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗運営が中心で、業務内容がルーチン化しやすかった。
専門性(企画・戦略・本部業務など)を深めにくい。
昇格試験・ポスト待ちが長いと感じた。...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではワークライフバランスを大事にしようという動きが見え始めました。
今までは無賃金での残業などが多かったが、最近では無賃金で残業をしよう...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から日常的にパワハラを受けていたため。その上司は他部署(特に人事)、店長や課長のような更に上の管理職に...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談を設けていただき、退職せずに続けていく方向を共に考えてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関する書類、有給...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 株式会社エース |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
| 売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
| 代表者 | 北野 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。