この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長クラスになると残業時間が増え、希望の休みも取れなくなってくる。また、店舗によっても忙しさが異なり大型店...続きを読む(全170文字)
株式会社エース 報酬UP
社員・元社員による株式会社エースの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長クラスになると残業時間が増え、希望の休みも取れなくなってくる。また、店舗によっても忙しさが異なり大型店...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて売場陳列が自由にできると書いてあるが、私が配属された店舗では、仕事を教えてもらえり、任せられることはな...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しすぎて体力的に厳しくなってきたから。やはり中の人間が少なくなっていくと、そのぶん他の人間がカバーしないといけなくなるので、体力的や時間的拘束は多くなる...続きを読む(全158文字)
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体力的に厳しくなってきたから。
店舗管理はやりがいがあるが、どこまで続けるかは本人次第だろう。
個人的には、ある程度やったため、退職を決意した。
も...続きを読む(全158文字)
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仕事はハード。店舗では売上、粗利といった数値面やパート、アルバイトの管理・マネジメント
店頭での接客、販売など店の主としてすべて管理する必要があった。
...続きを読む(全168文字)
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不満があるわけではなく、次のキャリアステップを歩みたかったからである。
キャリアステップは若いうちから明確にした上で、やりたいことを上司に伝えていくこと...続きを読む(全180文字)
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主な業務は不動産業務らしいけど、他の業務では調査案件を公募で落札して調査の仕事も請け負っていたようです。
しかし、落札後は違う会社に丸投げしていたようで...続きを読む(全327文字)
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本部の人間など上司が近くにいないのはやりやすい。
しかし、40歳以降も続けることができるかといえば難しいと思う。
体力はもちろん、給与面でそのように感...続きを読む(全196文字)
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休日が少ないのが一番の理由。シフト制、月6休み、土日出勤のため、土日休みの主人と生活があわないため。長期休暇がなく、実家(遠方)にすらまともに顔が出せない...続きを読む(全219文字)
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部長職以上の上司が横暴すぎて、課長以下の人材が委縮している。
よく言えば、突破力のある上司ともいえるが、後のフォローがなく、
むしろさらに追い込みをか...続きを読む(全211文字)
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労働環境・社風・待遇
営業所の管理職が給与支払い等の裁量権もないのに残業を勝手にカットしてみたり、退職を申し出ると労働基準監督署に行かれるのを恐れて何か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔ほどではなくなってしまったが、仕入れに裁量権を与えてくれるので自分が興味を持った商品を仕入れることができる。(ただし、会社のシステムに登録の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇がありそれぞれ最大9連休、7連休とることができる。しかし、店舗の人員面を考えると長期的な休みをとるのはほぼ不可能なので、皆ん...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり接客業であるためみんなが休みである土日に出勤する必要がありワークライフバランスが難しい。また基本的に百貨店が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やはり接客業という点からはお客様に直接関われて、自分が働いている結果が目の前の反応に現れるというのがやりがいになる。また、食品にも詳しくなれた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与に関しては低くもなく高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり半期に一度面談の時間を設けてるが、その際に上司から...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司によっても変わるが、基本的に店舗での仕入れなどの販売計画は個人に裁量がある。自分の仕入れた商品が売れた時はやりがいを感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事で悩んだ際に相談を受けてくれる上司は多い。店舗には定期的に役員達が巡回しており、その際にもフランクに会話をしてくれる。
役職や年齢に関わら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人手不足のため残業が増えたり、スタッフの突然の休み...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代は申請して認可されれば1分から手当が出る。認可されないことは滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった福利厚生はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を全て現場のせいにしており、給与、福利厚生、仕事量が増えどんどん待遇が悪くなってい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
小さい子供がいる人にとっては時短や有休など取れ、休みの融通もきくなど女性に優しい環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ、人事制度共に問題があるが問題を改善する姿勢がないので離職率は改善されない、特に教育制度や...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
決して悪い会社ではないと思うので、転職は慎重に。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって働きやすさが全く変わってきます。「配属...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
職場内の人間関係はとても良いです。お世話になった方も多いので、人手が不足する中で申し訳ない気持ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の構築が難しい。
パワハラチックな上司に当たることもあるので、耐えられれば...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
まだ退職していないので 特に退職かどうこうといった考えはありません。もし 退職するとしたら時給が理由になると思います。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカー部はラストまでの勤務があったり、遠いところへの応援があったりと他の部門ではないこともやらされる。それに対...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
家庭の都合で実家に戻らなく行けなくなり、やむおえず退職しました。可能であればもっと働きたいと思う、そのような職場でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いい人が多く居心地がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足、バタバタと社員がやめていく。そのしわ寄せが残っている社員...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社エース |
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フリガナ | エース |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
代表者 | 北野 秀雄 |
本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
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