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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事に言えば無理に昇進が進まない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら一族経営の為全く公平性はありません。今はどうなのか分...続きを読む(全296文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
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株式会社エース
社員・元社員による株式会社エースの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事に言えば無理に昇進が進まない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら一族経営の為全く公平性はありません。今はどうなのか分...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
数年前に社長や会長が変わり以前のような店舗独自の販売はできなくなった。地域密着と言っているが、全国ベースでの販売商品があり、地域によって大き...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方ではキャリアアップが望めません。リモートワークで本部職に就いてる人がいるにもかかわらず、本部から遠いとダメと...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが強烈。棚卸しでマイナスが出たら坊主にしてこいと言われたこともある。怖くてマイナスが出たら自分のお金で補...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
引き止めたりすることがなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人員があまり増えず、退職者の穴は別部署から異動で補充したらすることが多い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長クラスになると残業時間が増え、希望の休みも取れなくなってくる。また、店舗によっても忙しさが異なり大型...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
頻繁に異動があるためその都度プライベートの使い方が変わり大変になる続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて売場陳列が自由にできると書いてあるが、私が配属された店舗では、仕事を教えてもらえり、任せられることは...続きを読む(全171文字)
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忙しすぎて体力的に厳しくなってきたから。やはり中の人間が少なくなっていくと、そのぶん他の人間がカバーしないといけなくなるので、体力的や時間的拘束は多くな...続きを読む(全158文字)
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体力的に厳しくなってきたから。
店舗管理はやりがいがあるが、どこまで続けるかは本人次第だろう。
個人的には、ある程度やったため、退職を決意した。
...続きを読む(全158文字)
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仕事はハード。店舗では売上、粗利といった数値面やパート、アルバイトの管理・マネジメント
店頭での接客、販売など店の主としてすべて管理する必要があった。...続きを読む(全168文字)
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不満があるわけではなく、次のキャリアステップを歩みたかったからである。
キャリアステップは若いうちから明確にした上で、やりたいことを上司に伝えていくこ...続きを読む(全180文字)
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主な業務は不動産業務らしいけど、他の業務では調査案件を公募で落札して調査の仕事も請け負っていたようです。
しかし、落札後は違う会社に丸投げしていたよう...続きを読む(全327文字)
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本部の人間など上司が近くにいないのはやりやすい。
しかし、40歳以降も続けることができるかといえば難しいと思う。
体力はもちろん、給与面でそのように...続きを読む(全196文字)
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休日が少ないのが一番の理由。シフト制、月6休み、土日出勤のため、土日休みの主人と生活があわないため。長期休暇がなく、実家(遠方)にすらまともに顔が出せな...続きを読む(全219文字)
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部長職以上の上司が横暴すぎて、課長以下の人材が委縮している。
よく言えば、突破力のある上司ともいえるが、後のフォローがなく、
むしろさらに追い込みを...続きを読む(全211文字)
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労働環境・社風・待遇
営業所の管理職が給与支払い等の裁量権もないのに残業を勝手にカットしてみたり、退職を申し出ると労働基準監督署に行かれるのを恐れて何...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分で考えた計画が実行されて、それが数字に繋がるのはとても良いと思いました。売場づくりという観点チャレンジの場面が無数に用意されており少しづ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
最低限の内容は完備されている。健康診断も会社負担で受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は会社が指定した場所となり、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗慢性的に店舗スタッフは人手不足となり休みが取りにくい状況となるが、店舗によって多少の違いがあり、複数の社員が在籍している店舗は多少の融通...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近は少ないが、自分自身で販売計画を立てて実行することができる。失敗しても怒られることはなく、次はどうするかを考えて行動することを求められる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近は出産、育児休暇の取得も増えており、昔よりも働きやすくなったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事情によるため出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗によるがある程度は融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員不足が慢性しており、本部からの支援がないと難しい場合も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自由にできる店舗での店長や副店長はやりたいこと、考えていることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は店舗裁量が大きく、あ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昨今は産休や育休も支援しており、女性の働き方も一定の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時に自身が希望している内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司は基本どの店も若手の挑戦を応援してくれる店なので退職を考えた時に少し申し訳なさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、いろいろと配慮してもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気や教育体制には恵まれており、...続きを読む(全566文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の試験で上に行くことが出来なかったことと、地元に戻って親の近くに住みたいと考えた為、転職をする事を決めました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1人を除いて他のパート方は全員いい人だった。あまり目を合わさないもいたがネットの仕事なのであまり人と関わりたくない人が多かったんだと思う。基...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
退職する際は上長、店長と2回面談があった。引き止められはしたが、自分の考えを伝えたら割とすんなり許してくれ、応援までしてくれた。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職前に面談の機会があることで、社員一人ひとりと真摯に向き合う会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率は高いほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、福利厚生は充実している。
同じくらいの手厚さを他で探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあり、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制なので人の少ない平日に外出できるのは良かった
土日は基本出勤なのでそれが気にならない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職する時やりたい事ができたと伝えたら、とても応援してくれた。急な対応にも臨機応変に対応してくれた。有給が残っていたので、使い切ってくれた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長がすごくいい人ですぐに辞めさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
おばさま方従業員たちがほんとに最悪すぎる
とりあえず入れ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社エース |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
| 売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
| 代表者 | 北野 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
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