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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長も増えてきており、今後ライフスタイルの変化に合わせて安心して働いていけるよう積極的に産休、育休制度が整えられている。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長も増えてきており、今後ライフスタイルの変化に合わせて安心して働いていけるよう積極的に産休、育休制度が整えられている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
最近は出産、育児休暇の取得も増えており、昔よりも働きやすくなったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事情によるため出...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今は産休や育休も支援しており、女性の働き方も一定の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時に自身が希望している内容...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くして結婚している女性が店長以上になっている姿をみかけません。能力のないスタッフが店長になれてしまう会社です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パートさんは女性が多いので、店舗では環境的にはなじみやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部自体は昔ながらの体質で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも昇進してる人は何人もいて女性店長から本部に異動してる人はいるのでやる気があればすぐに上がれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
正社員の割合は男性の方が若干多いがパート従業員はほとんど女性のため、更衣室など配慮させているが、場所は狭い箇所が多い。
女性の割合が多いので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力さえあれば、女性でも店長職に就くことができる。女性であることが不利になることはないように思う。お客様は女性がメインのため、女性目線で商売...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されることはなく、実力主義なので平等である。ただし、体力は女性だからといって特別待遇はないので、男同様求められる。
【...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が決して活躍しにくいというわけではない。
頑張りに見合った活躍ができるようで、昇級もできるようである。
ただ、本部の役員クラスに女性はいなくて、...続きを読む(全159文字)
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女性でも管理職になれるチャンスはある。
実際女性店長や副店長もいた。
特に女性だからといった差別はなく、実力主義。
逆を言えば、実力がなければ上へ...続きを読む(全164文字)
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女性だからキャリアアップできないということはなく、差別も特にない。
むしろ、女性ならではの細かな対応や配慮は求められることが多い。
管理職は男性比重...続きを読む(全165文字)
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現場では女性の方もおり、アンケート調査では人に声をかけるのがすごい苦手・・・という人でない限りは腕章などもあり、説明すれば大半の人はアンケートに答えてく...続きを読む(全203文字)
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土日も出勤のシフト制の為、結婚している人が働くのは厳しい。産休、育児休暇制度があるのか定かでない。実際使用した人はいないと思われる。パート社員としての勤...続きを読む(全211文字)
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出産・育児をする上では向かない企業。現実に結婚している人はいるが、家庭との両立は難しいと言っていた。まだ若いため、ご主人も寛容なのだとは思うが今後ある程...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
この業界にしては土日も公休、有給取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗と都会のメイン店舗では差があり
大型店舗では中...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本部での集合研修が年数回あり、本部で上層部の方、他店舗社員と交流する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗はメインで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧だとか給与が低いだとか社内での不満は聞こえてきますが、それぞれの業務評価に対しての対価になるので私は大変満足しています。不満ば...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事ができる、できないというより社員同士だけでなく所属先のスタッフとの関係性の構築、マネジメント実績など人間力で評価してもらえるので私として...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人事に言えば無理に昇進が進まない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら一族経営の為全く公平性はありません。今はどうなのか分...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
自分で考えた計画が実行されて、それが数字に繋がるのはとても良いと思いました。売場づくりという観点チャレンジの場面が無数に用意されており少しづ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
最低限の内容は完備されている。健康診断も会社負担で受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は会社が指定した場所となり、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗慢性的に店舗スタッフは人手不足となり休みが取りにくい状況となるが、店舗によって多少の違いがあり、複数の社員が在籍している店舗は多少の融通...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近は少ないが、自分自身で販売計画を立てて実行することができる。失敗しても怒られることはなく、次はどうするかを考えて行動することを求められる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みなどは取りやすく皆んなで助け合う風潮があります。
その分皆さん関係が良く職場の雰囲気向上にもつながっております。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多く働く環境であった。勤務歴が長い方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性特有の政治の問題があり店長クラスでも女...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイト社員(コミュニティ社員)は女性が多い。特に年配女性。そのため、女性社員としては話しやすい雰囲気があるのではないかと感じる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休から帰って来て同じポジションに戻れた人を見たことがない。子育ての両立は難しいかと思う。それをみて若い子が辞める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
応募理由は必ず聞かれます。
本当に入りたいのか聞かれるのでしっかり答えられるように練習するといいです。いいです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も多い環境のため、産休育休もしっかり取得できる。復帰後の時短勤務も環境が整えられているため復帰しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休制度などはしっかり整っていました。周りに育休制度を利用している人をよく見かけました。配属部署などにはよりますが、働く時間帯等考慮されてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に男女で業務内容に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多いので、男性の負担が多いので不公平に感じることも多いかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
サービス接客業ということもあり、レジ部門8割が女性でした。体調不良時にも丁寧に欠勤対応して下さりとても感謝しています。
あと数年前から髪色...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性は社員パートアルバイトシニアと枠関係なくたくさんいたので、その点では働きやすいのかなとおもいます。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社エース |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
| 売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
| 代表者 | 北野 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
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