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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は出産、育児休暇の取得も増えており、昔よりも働きやすくなったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事情によるため出...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は出産、育児休暇の取得も増えており、昔よりも働きやすくなったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事情によるため出...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今は産休や育休も支援しており、女性の働き方も一定の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時に自身が希望している内容...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして結婚している女性が店長以上になっている姿をみかけません。能力のないスタッフが店長になれてしまう会社です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パートさんは女性が多いので、店舗では環境的にはなじみやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部自体は昔ながらの体質で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも昇進してる人は何人もいて女性店長から本部に異動してる人はいるのでやる気があればすぐに上がれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の割合は男性の方が若干多いがパート従業員はほとんど女性のため、更衣室など配慮させているが、場所は狭い箇所が多い。
女性の割合が多いので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力さえあれば、女性でも店長職に就くことができる。女性であることが不利になることはないように思う。お客様は女性がメインのため、女性目線で商売...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されることはなく、実力主義なので平等である。ただし、体力は女性だからといって特別待遇はないので、男同様求められる。
【...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が決して活躍しにくいというわけではない。
頑張りに見合った活躍ができるようで、昇級もできるようである。
ただ、本部の役員クラスに女性はいなくて、...続きを読む(全159文字)
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女性でも管理職になれるチャンスはある。
実際女性店長や副店長もいた。
特に女性だからといった差別はなく、実力主義。
逆を言えば、実力がなければ上へ...続きを読む(全164文字)
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女性だからキャリアアップできないということはなく、差別も特にない。
むしろ、女性ならではの細かな対応や配慮は求められることが多い。
管理職は男性比重...続きを読む(全165文字)
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現場では女性の方もおり、アンケート調査では人に声をかけるのがすごい苦手・・・という人でない限りは腕章などもあり、説明すれば大半の人はアンケートに答えてく...続きを読む(全203文字)
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土日も出勤のシフト制の為、結婚している人が働くのは厳しい。産休、育児休暇制度があるのか定かでない。実際使用した人はいないと思われる。パート社員としての勤...続きを読む(全211文字)
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出産・育児をする上では向かない企業。現実に結婚している人はいるが、家庭との両立は難しいと言っていた。まだ若いため、ご主人も寛容なのだとは思うが今後ある程...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最低限の内容は完備されている。健康診断も会社負担で受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は会社が指定した場所となり、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗慢性的に店舗スタッフは人手不足となり休みが取りにくい状況となるが、店舗によって多少の違いがあり、複数の社員が在籍している店舗は多少の融通...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近は少ないが、自分自身で販売計画を立てて実行することができる。失敗しても怒られることはなく、次はどうするかを考えて行動することを求められる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗によるがある程度は融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員不足が慢性しており、本部からの支援がないと難しい場合も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自由にできる店舗での店長や副店長はやりたいこと、考えていることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は店舗裁量が大きく、あ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
数年前に社長や会長が変わり以前のような店舗独自の販売はできなくなった。地域密着と言っているが、全国ベースでの販売商品があり、地域によって大き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にある程度の裁量があり、特売商品、オススメ商品、陳列などは自由に出来る。自分が推したい商品を客に届けれる楽しさがある。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は開店から閉店してまで勤務することが多く、終業後は時間的にも遅くほぼ帰って寝るだけの生活だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては働きやすいのかもしれないが休みの融通も難しいので子育てなど将来的なことを考えると長く働けないと思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育児に関する理解は深く、休暇等も非常にとりやすい。また昇格等にも大きな影響はないため、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。また実際に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店レベルだと、女性管理職も多い印象。
本社にもいるが、かなり一握り
育休産休等は、大企業なので、しっかり取れる。長めに休んでいる方もいて、融...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性の方が多かったのでそういった環境が合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いていた店舗では...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきていますし、女性でも昇進できる環境が整っている。
産休、育休はもちろんだし、時短制度も子供がたしか小学校中学年?くらい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の役職者が多いです。
勤務年数が長ければどんな人でも役職者になりやすい。
役職手当も少しですがでます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、家庭の事情や体調不良など理解があります。メンバーが良かったのでお互い様の精神で助け合えていました。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性がおおい。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人いじめがあると聞いていて入ったら本当にいじめられました。今でもトラウマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同期がテレワークや時短勤務で働いており、有給やフレックス勤務でもあるので子供の迎えもしやすそうだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休も取れる。男性でも積極的に育休が取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取るために正社員が短...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社エース |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
| 売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
| 代表者 | 北野 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
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