回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる、できないというより社員同士だけでなく所属先のスタッフとの関係性の構築、マネジメント実績など人間力で評価してもらえるので私として...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社エース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる、できないというより社員同士だけでなく所属先のスタッフとの関係性の構築、マネジメント実績など人間力で評価してもらえるので私として...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリがすごく、管理職は高圧的な人が多い。そのような方は上を目指せると思う。上司の行ったことは絶対で意見...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間で意見を言いやすかったり、幹部の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の店舗にはあまり本部の人が行く機会が少ない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事で悩んだ際に相談を受けてくれる上司は多い。店舗には定期的に役員達が巡回しており、その際にもフランクに会話をしてくれる。
役職や年齢に関わ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよく気軽にコミュニケーションは取れる。また役員の方や部長なども店舗に来ることがあるのでそこで話すこともできるの...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に店舗で働いてるのはパートとアルバイトがほとんどで、営業中に社員が1人もいない日がたまにあり驚いた。また、社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的自由に商品を探して店舗に導入することができ、売り上げをとることで達成感を得ることができる。新商品開発も自らの感度で発案し販売まで携わる...続きを読む(全379文字)
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職場に女性は少なく、どちらかといと男社会。
店長は体育会気質であったが、厳しすぎる人ではなかった。
本部の人間とは店舗で接する機会が多く、直接仕事で...続きを読む(全167文字)
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管理職は要求が強い。本部からの視察もあり。メールでの頻繁な指示もある。専務の指示は絶対で意見することは難しい空気。部長、課長クラスはまだ店長と近い。バイ...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くも店舗次第と店長次第。副店長の能力は大きく求められる。店舗は大きい店と小さい店があり、業態も異なる。従って、忙しいところとあまり忙しくないとこ...続きを読む(全162文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、隔たりがないことです。役職に関係なく、フラットに社員と管理職の間で意見が言い合えることです。
・社員、管理職と...続きを読む(全195文字)
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今現在はどうなっているかは分かりません。しかし、店舗全体の仲間意識が強い職場だなという印象は残っています。上下関係というよりも、仕事をする上での社員は仲...続きを読む(全157文字)
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管理職、上に立つ社員(店長)によって店舗の雰囲気、売り上げが変わっていた印象。
特に繁忙期では休日返上で出勤していて切り盛りをしていた。
管理職の方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧だとか給与が低いだとか社内での不満は聞こえてきますが、それぞれの業務評価に対しての対価になるので私は大変満足しています。不満ば...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性店長も増えてきており、今後ライフスタイルの変化に合わせて安心して働いていけるよう積極的に産休、育休制度が整えられている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
本部での集合研修が年数回あり、本部で上層部の方、他店舗社員と交流する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗はメインで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
この業界にしては土日も公休、有給取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗と都会のメイン店舗では差があり
大型店舗では中...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人事に言えば無理に昇進が進まない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら一族経営の為全く公平性はありません。今はどうなのか分...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
自分で考えた計画が実行されて、それが数字に繋がるのはとても良いと思いました。売場づくりという観点チャレンジの場面が無数に用意されており少しづ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
最低限の内容は完備されている。健康診断も会社負担で受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は会社が指定した場所となり、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗慢性的に店舗スタッフは人手不足となり休みが取りにくい状況となるが、店舗によって多少の違いがあり、複数の社員が在籍している店舗は多少の融通...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近は少ないが、自分自身で販売計画を立てて実行することができる。失敗しても怒られることはなく、次はどうするかを考えて行動することを求められる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普通と思う。
特に珍しい事があるわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気であると感じられた。本社から出入りされる方もおり、
コンプライアンスや労働環境についてあまり問題がなさそうであるようには...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力や管理職への魅力はあまり感じない。役職に対する還元が少なく、負担だけが多くなる一方なので、担当~リーダ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一緒に働くメンバーはいい人が多く、居心地は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に気に入られることが1番大事という雰囲気。...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係については、部署や人によってかなり雰囲気に差があるように感じました。気さくに話しかけてくれる方もい...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気は比較的明るく、社員同士で相談しやすい環境だと感じました。若手でも意見を出す機会があり、仕事を通してさまざまな経験を積める点は魅...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
部署によってチーフも様々で、いろいろ悩みも様々でそれぞれの部署で多種たよつな問題が多いのかなと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度はとても良い。上司によるが、親身になってくれる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは日常。売上がいかないとS...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職になれば仕入れができ、自分の思い通りに売り場作りができる。売り場が活性化し、数字も上がればやりがいはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員さんについて
・自分の周りは良い人が多いので、気持ち的には楽に働けてるのが良い。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アットホームでやりやすい。
ってか専門的なことはわからんので担当者任せ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかり、レベルの...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社エース |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 ※正社員262名 |
| 売上高 | 262億円 ※2018年2月期 |
| 代表者 | 北野 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒664-0851 兵庫県伊丹市中央4丁目6番24号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| URL | https://www.ace-group.co.jp/ |
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