リズム協伸の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事の量が安定していて、残業も少なく仕事内容も軽めな仕事だと見受けられたので入社しました。入社後もそのイメージのままで、比較的落ちついて仕事で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生がきちんとしているので、長く働きやすい条件ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、管理者がみなし残業代...続きを読む(全209文字)

【良い点】
同じ作業を繰り返すので覚えやすい。不良品を自分の目で見つければ仕事をやる意味が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な操...続きを読む(全193文字)

【良い点】
先輩従業員に業務を教えてもらえる。人にもよるが親切に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが施されておらず、教育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎日、楽しい噂話が聞けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
川越工場では、陰口、噂話、あら探しが酷すぎる。前職調査は、経歴すべての会...続きを読む(全334文字)

【良い点】
給与は一般企業の平均以下だと思いますが、手当や福利厚生等は必要最低限はありますので、ないよりはるかに良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

昔は給料が低かった。
でも、仕事も少なかったし良い会社だった
内職を集めて会社にしたような企業が500人まで増えたのには驚いたけど。
やはりハーネス...続きを読む(全170文字)

【良い点】やり方次第、自分の目標次第で変わってくる部分があるのでその点では良いと思う。
一生この会社で埋もれる気が無く、次につながるステップや、経験の一...続きを読む(全290文字)

非常に古い体制。給与・福利厚生等は良くも悪くも必要最低限で、評価が反映される環境ではなかった。一部社員がだらだらと仕事を続けてる一方で、人が減らされ補充が...続きを読む(全192文字)

当時、業績に陰りが見始められた頃でした。
知人からの話ではハーネス事業と基板事業が無くなり、宇都宮も無くなったようですね。
退職した方が数万も給料があ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
周囲の女性は子供が生まれたら、概ね育児休職や時短制度を活用し、育児と仕事とのバランスを図りながら働いている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般職/総合職に関わらず、伝統的に育休・産休・時短勤務を選択できる風土があります。石川県の製造業では高い水準だと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性には寛容で、ある程度勤続年数あれば役付に推薦されやすい。今後もそんな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑的な部分がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いないと思うので入ったらチヤホヤはしてくれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、いないです。入ってきてもすぐ辞めるようです続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)