リズム協伸のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代の平均より少ないです。
賞与は他の事業部の売上に左右されており、ダラダラしたように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
幅広い製品に採用されているため、業界の景気に左右されにくいです。競合も少ないですが、海外だと中国メーカーと価格勝負になりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理がゆるいため、自由な動きが取れた。管理職の方も基本放任主義のため、やりたいように出来た。給料は低いが直行直帰、有給休暇も取れやすいため、プ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
仕事の量が安定していて、残業も少なく仕事内容も軽めな仕事だと見受けられたので入社しました。入社後もそのイメージのままで、比較的落ちついて仕事で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生がきちんとしているので、長く働きやすい条件ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、管理者がみなし残業代...続きを読む(全209文字)

【良い点】
同じ作業を繰り返すので覚えやすい。不良品を自分の目で見つければ仕事をやる意味が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な操...続きを読む(全193文字)

【良い点】
先輩従業員に業務を教えてもらえる。人にもよるが親切に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが施されておらず、教育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎日、楽しい噂話が聞けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
川越工場では、陰口、噂話、あら探しが酷すぎる。前職調査は、経歴すべての会...続きを読む(全334文字)

【良い点】
給与は一般企業の平均以下だと思いますが、手当や福利厚生等は必要最低限はありますので、ないよりはるかに良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

昔は給料が低かった。
でも、仕事も少なかったし良い会社だった
内職を集めて会社にしたような企業が500人まで増えたのには驚いたけど。
やはりハーネス...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社は週休2日制だが、プラントチームに関しては休日出勤が月に4,5日あったので、自分の時間を確保するのは難しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
国内での勤務がメインとなる部門であれば、働く時間のコントロールは能力次第で可能。上司の方針により(基本的に)残業禁止となっていた時期すら存在し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は基本的に出る
有給は部署によって取りやすさが異なる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多めで、36協定ギリギリでの残業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休はとてもとりやすく、取得率も良好。特に上司に理由を詮索されることもない。また、男性でも育休をとっている人も多く、子育て意欲が高い人にはちょ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社しない場合は、テレワークになった為、休日はPCを持ち帰り、メールチェックなどを行っていたため、気が休まらなかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くない。シフト勤務者が損をするようなルールとなっている。
HRはスタートアップ企業を言い訳にして、社内規定を全然...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定時で帰れる日も多く、職場の人とお茶して帰ったり飲みに行ったりよくしていた。お休みも多いので年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みの他に夏休み...続きを読む(全131文字)

【良い点】
急な作業の兼ね合いで計画休暇が動かされ、プライベートの予定を飛ばすことが多々あった。スキルの兼ね合いから、断れないこともある続きを読む(全68文字)