リズム協伸の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
急な有給休暇も取得しやすいです。
特に咎める人もいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に会議やミーティングの日程が決まって...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代の平均より少ないです。
賞与は他の事業部の売上に左右されており、ダラダラしたように...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
幅広い製品に採用されているため、業界の景気に左右されにくいです。競合も少ないですが、海外だと中国メーカーと価格勝負になりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理がゆるいため、自由な動きが取れた。管理職の方も基本放任主義のため、やりたいように出来た。給料は低いが直行直帰、有給休暇も取れやすいため、プ...続きを読む(全500文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の量が安定していて、残業も少なく仕事内容も軽めな仕事だと見受けられたので入社しました。入社後もそのイメージのままで、比較的落ちついて仕事で...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生がきちんとしているので、長く働きやすい条件ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、管理者がみなし残業代...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同じ作業を繰り返すので覚えやすい。不良品を自分の目で見つければ仕事をやる意味が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な操...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先輩従業員に業務を教えてもらえる。人にもよるが親切に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが施されておらず、教育...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎日、楽しい噂話が聞けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
川越工場では、陰口、噂話、あら探しが酷すぎる。前職調査は、経歴すべての会...続きを読む(全334文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 60代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は一般企業の平均以下だと思いますが、手当や福利厚生等は必要最低限はありますので、ないよりはるかに良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)