リズム協伸の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の量が安定していて、残業も少なく仕事内容も軽めな仕事だと見受けられたので入社しました。入社後もそのイメージのままで、比較的落ちついて仕事で...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生がきちんとしているので、長く働きやすい条件ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、管理者がみなし残業代...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同じ作業を繰り返すので覚えやすい。不良品を自分の目で見つければ仕事をやる意味が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な操...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先輩従業員に業務を教えてもらえる。人にもよるが親切に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが施されておらず、教育...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎日、楽しい噂話が聞けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
川越工場では、陰口、噂話、あら探しが酷すぎる。前職調査は、経歴すべての会...続きを読む(全334文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 60代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は一般企業の平均以下だと思いますが、手当や福利厚生等は必要最低限はありますので、ないよりはるかに良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 34年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• その他
• 正社員

昔は給料が低かった。
でも、仕事も少なかったし良い会社だった
内職を集めて会社にしたような企業が500人まで増えたのには驚いたけど。
やはりハーネス...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】やり方次第、自分の目標次第で変わってくる部分があるのでその点では良いと思う。
一生この会社で埋もれる気が無く、次につながるステップや、経験の一...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

産休をとる社員も何人か居たので、福利厚生は基本的には薄い会社ではあるが、法に触れない最低限の権利は保障されていると思った。良くも悪くも古い体制の日本の中小...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• 法人営業
• 正社員

非常に古い体制。給与・福利厚生等は良くも悪くも必要最低限で、評価が反映される環境ではなかった。一部社員がだらだらと仕事を続けてる一方で、人が減らされ補充が...続きを読む(全192文字)