新神戸ホールディングの評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
10人いたメンバーが、コロナで半分になったが、人事部だけは人が減っていない。
少ないメンバーで必死に働く現場のメ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本語が話せず、何も理解していない管理職が入社しては短期間で辞めていく。
その尻拭いを日本人スタッフがこなしてい...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことを理解していた社員が皆続々と辞めていき、(コロナが理由ではない)社歴の浅い幹部や日本語を理解できない外...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが下がっているため、コストの削減を行なっている。固定給の管理職に全ての負担がかかっている。人件費を減らす...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代は今はしっかり出るらしい。
しかし、数年でシステムが変わったりしているので、今後どういう風に変化していくかが不安ではある。
【気になる...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人が辞めていっている。家庭を持っている人はなかなか続けることが難しいのでははいか。家族や親の力がな...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。レストランなど出世が早いセクションと、なかなか出世できないセクションがある、若いうちはいいが年齢...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休後に戻ってくる方がすごく多いので、働きやすい会社なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり研修体制がなく、部署同士...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境であり、上司の方々も男性だけではなく、女性の割合も高めだと思います。男女関係なく、活躍できる場ではあると思います。

【...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトですが、仕事内容を見ていて社員には絶対になりたくないなと思いました。労働時間が極端に長く、しかもほと...続きを読む(全132文字)

親会社の人間>お客様の考え方に嫌気がさしたというシンプルな理由が退職を決意した理由です。お客様を足止めさせてでも親会社の人間を通すような環境でサービス業...続きを読む(全150文字)

空間や時間やスタッフそのものが商品であるホテル業界だけあって、考え方に共感出来る管理職の下で働く事が出来ればとても充実した日々をおくることが出来ると思い...続きを読む(全151文字)

出産、育児、介護をする上で会社としての理解は十分にあると思います。過去にはサービス残業もあった時代もありましたが、是正対象になってからは残業代もしっかり...続きを読む(全151文字)

業界的にそうだと思うのだか、やはりホテル業界が好きで働いている者が多くお客様の為に何をすべきかと社員同士でも日々話をするきかが多かったように思います。上...続きを読む(全174文字)

評価制度に関しては上長との面談のうえ、基本的にはお互い納得した内容で評価されます。その面談後に昇給なり賞与なりが反映されます。ノルマなどがある業種ではな...続きを読む(全178文字)

福利厚生は充実していると思います。全国のグループホテルに格安で宿泊出来たり、年1回組合主催で、USJに行けたりします。もちろん家族も参加出来るので、楽し...続きを読む(全150文字)

この会社は全国にグループホテルがあるので、知名度はありますが、給料はかなり安いです。残業も基本的には付きませんので、いかに効率的に仕事をこなすのがポイン...続きを読む(全156文字)

社風や仕事内容、人間関係には全く不満はありませんでした。
問題は給料のみです。私は結婚を機に転職をいたしました。
一人で生活していくだけであれば、節...続きを読む(全210文字)

ホテル職で給料に期待していいのは帝国ホテルさんかリッツカールトンさんだということを理解しておいた方がいいと思います。
給料以外のことで、ホテルで勤める...続きを読む(全179文字)

ANAクラウンプラザホテル神戸はインターコンチネンタルホテルズグループというグループホテルなので、本部からいろいろなマニュアルやスタンダードが降ってきま...続きを読む(全177文字)

人が育つ環境としましては素晴らしい会社ですが、外資系にもかかわらず、仕事やシステムはやり方は古く、年功序列だということを覚悟しておいたほうがいいと思いま...続きを読む(全169文字)

定期的に必要な研修/勉強会が実施されており。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っていると思います。特に外資系になってからは働く上での環境についての...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇もしっかりと取得する事は出来ます。しかし出産後に復職する際、希望通りの部署へ配属されるかは確約されてはいません。出産後、復職してからも時間...続きを読む(全163文字)

外資系という事もあり毎月の休日数は有給取得も含めて9〜10日前後は取得可能です。それ以外に年に一度4日連続休暇を取得する事も可能です。住宅や食事補助は基...続きを読む(全154文字)

お客様よりも親会社の人にどれだけごまをすれるかで出世出来るか出来ないかが分かれます。そういう意味ではシンプルです。お客様にサービスを提供したくても上層部...続きを読む(全156文字)