この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー特有の雰囲気や体育会系のノリは全く無かったので個人的には良かった。社員同士のコミュニケーションも取りたい人は積極的に取るし、そうでな...続きを読む(全93文字)
株式会社フォーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ベンチャー特有の雰囲気や体育会系のノリは全く無かったので個人的には良かった。社員同士のコミュニケーションも取りたい人は積極的に取るし、そうでな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今はわからないが当時は住宅手当も出ていたし、退職金も条件はあるが出るので、この規模の会社にしては結構充実している方ではないかと思う。副業も申請...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒社員へは外部研修を行ったりと手厚いサポートを行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために勉強会等、様々な施策...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
出産後に復帰する女性社員も多くおり、途中くるみんマークも取得していたので子育てしながらの働きやすさはあるのだと思う。実際自分がその立場になった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分がどこに位置しているか可視化されているのはわかりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給は事前に調整していれば大体取れる。またフレックス制度もほとんどの社員が利用していた。その為ワークライフバランスは取りやすかったと思う。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライベートとお仕事を分けてできるのが良かったです。残業は始めの方はほとんどなく資格試験に受かるのが少し大変でしたけどそのくらいですかね......続きを読む(全482文字)
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【良い点】
未経験でも思っていたよりもらえます。
評価制度も頑張ったら上がる仕組みですが、この人こんなに仕事しているのに自分とあまり給料変わらないんだ。 ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
自分でどんどん学んでとついていけなくなります。
最新技術に敏感で詳しい人は上層部に大勢いるので質問などはしやすいと思います。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員を育てようという風はある。どのようにして新人社員を育てていくかということを社員一人ひとりが考え、入社後にはメンターがついて新人社員を育てて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良いものだった。会社そのものに不満があったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くクライアントとの付き合い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが比較的取りやすい。子供のいる女性社員は、時短勤務の人も多かった。リフレッシュ休暇もある。また、有休を取らないと上長から注意を受けるなど、...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
チームや案件、時期にもよりますが、自分の時間は比較的取りやすいと思います。
全社的に36協定をかなり意識しているので、残業時間が規定を超えると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務制度、リモートワーク制度もあり、実際に使っている人もいます。
制度だけあって使っている人がいない状況ではなく、上長に相談しや...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
チームによりますが、魅力的な上長はいます。
そういうチームには自然と熱い人が集まるので、自分次第ですが仕事がしやすい環境づくりはできます。
チ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社当時はまだインターネットでwebがここまで一般に浸透仕切ってなかった時代なので全くWEBを知らない人にもしっかり教えて一人前にすると言う流...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事のメリハリがありとてもやりがいのある仕事につけると思います、サーバーサイドの実装力はとくにあるのでフロントエンドの人は、とてもやりやすいと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても環境よく、デザイナー、プログラマーの方は、意欲的に動けば自由にやれると思います。
社内のサポートも周りが見てくれるので、とても人を育てる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とても和やかで働きやすい環境、辞めた後も付き合いがあるぐらい良い人が多い会社です。
開発力は、強い会社なので、システムのイロハを覚えるには、と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
それなりの規模の会社ですが、社員同士の関係性がゆるやかで、幹部ともきさくに会話できるようなフランクな雰囲気は良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の所属している部は、他の部に比べて少人数(20人弱)なので、すぐに大きな仕事を任せてもらえます。それに、人手不足も相まって、色々チャレンジで...続きを読む(全392文字)
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年功序列というか、能力に関係なく上司に気に入られるかどうかで決まってる。個人的には嫌いなタイプだったが、某代理店に出向していた人が営業として物凄い数字を上...続きを読む(全160文字)
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会社が今時年功序列を名言していて、頑張っても評価はなく、収入的なやり甲斐はない。
実際に会社でトップの数字を出した人で、ボーナスは5万円くらいだと聞いて...続きを読む(全179文字)
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営業でトップの数字を上げてる人が辞めると聞いているので、今後は相当キツクなると思う。乱暴な仕事の振り方だったので、社内からは嫌われていたと感じてたけど、受...続きを読む(全164文字)
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大手クライアントのオフィシャルサイトを担当していたので、商品がリリースされた時はとてもやり甲斐を感じた。ただし、金額的に社内で一番大きな案件だったので古株...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社フォーク |
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フリガナ | フォーク |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 塩川淳史 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号東建インターナショナルビル4階 |
電話番号 | 03-5468-1020 |
URL | https://www.fork.co.jp/#hello |
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