フォークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実績を見ればわかる通りちょっと面白い案件を受注することが多かったです。技術習得等も自分からはっきりとやりたい意思を伝えられれば挑戦させてもらえ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
申請をすれば副業が可能でした。資格取得を推奨する制度があり、取得者には報奨金が出ました。部署移動の希望を出し別職種に挑戦する社員もいました。か...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によります。新卒入社の場合は全体研修→課題→OJTといった流れが多かったかと。業界的に必要なネットワークの基礎やツールの使い方も研修の一環...続きを読む(全170文字)

【良い点】
長時間勤務をしたらその分休みましょう、といった考えが全体的にあったと思います。休みやすい環境ができていたと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収の満足度が低い代わりに他の制度や環境や空気が良いと考えていました。管理職以上になればまた違うのかもしれませんが。続きを読む(全64文字)

【良い点】
過去に個人情報の流出時間があったため管理がしっかりしている。大手クライアントもいるので真面目な会社で働きたい人には向いている
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
今はわからないが当時は住宅手当も出ていたし、退職金も条件はあるが出るので、この規模の会社にしては結構充実している方ではないかと思う。副業も申請...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ベンチャー特有の雰囲気や体育会系のノリは全く無かったので個人的には良かった。社員同士のコミュニケーションも取りたい人は積極的に取るし、そうでな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は事前に調整していれば大体取れる。またフレックス制度もほとんどの社員が利用していた。その為ワークライフバランスは取りやすかったと思う。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
等級制度があり、自分がどこに位置しているか可視化されているのはわかりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)