この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員を育てようという風はある。どのようにして新人社員を育てていくかということを社員一人ひとりが考え、入社後にはメンターがついて新人社員を育てて...続きを読む(全195文字)
株式会社フォーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員を育てようという風はある。どのようにして新人社員を育てていくかということを社員一人ひとりが考え、入社後にはメンターがついて新人社員を育てて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良いものだった。会社そのものに不満があったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くクライアントとの付き合い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが比較的取りやすい。子供のいる女性社員は、時短勤務の人も多かった。リフレッシュ休暇もある。また、有休を取らないと上長から注意を受けるなど、...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
私の所属している部は、他の部に比べて少人数(20人弱)なので、すぐに大きな仕事を任せてもらえます。それに、人手不足も相まって、色々チャレンジで...続きを読む(全392文字)
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年功序列というか、能力に関係なく上司に気に入られるかどうかで決まってる。個人的には嫌いなタイプだったが、某代理店に出向していた人が営業として物凄い数字を上...続きを読む(全160文字)
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会社が今時年功序列を名言していて、頑張っても評価はなく、収入的なやり甲斐はない。
実際に会社でトップの数字を出した人で、ボーナスは5万円くらいだと聞いて...続きを読む(全179文字)
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営業でトップの数字を上げてる人が辞めると聞いているので、今後は相当キツクなると思う。乱暴な仕事の振り方だったので、社内からは嫌われていたと感じてたけど、受...続きを読む(全164文字)
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大手クライアントのオフィシャルサイトを担当していたので、商品がリリースされた時はとてもやり甲斐を感じた。ただし、金額的に社内で一番大きな案件だったので古株...続きを読む(全172文字)
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スキルアップとしては、自分で問題提起して自力で見つけていくしかない。
やれるようになれば、それなりに色々任せてもらえた。
ただし、スキルアップの方法は...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社フォーク |
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フリガナ | フォーク |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 塩川淳史 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号東建インターナショナルビル4階 |
電話番号 | 03-5468-1020 |
URL | https://www.fork.co.jp/#hello |
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