東京ロイヤルホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生や従業員支援制度が充実している企業として知られています。特に、住宅補助制度が魅力的で、一定の条件を満たすことで家賃の一部が補助される...続きを読む(全324文字)

【良い点】
健康面での不安を感じ、日々の生活や働き方を見直す必要があると強く感じるようになりました。現在の業務においては多くの学びがありましたが、自分に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
向上心のある人やいろいろ提案の出きる人はいろいろやらせてもらえて楽しく仕事が出きるとおもいます。
そうでない人もバチバチに厳しくないので安心...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度は悪くも良くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低く10年間勤めても6万くらいしか上がりませんでした。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般職の労働諸条件はとてもいいサービス残業は完全にゼロだった。
休みの数は年間116日位。労働組合が有り2ヶ月に一回職場の状態の報告会があり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時短勤務があるのが良い。
部署により、勤務時間帯に差がある。
子供を持つ母親が複数名働いているので、将来像はあるものの、辞めてく人が多いから...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事を任されるぶん、上司からの評価は上がります。
希望日に休みを取りやすいのは凄く良い点です。
残業代はちゃんと出ます。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいある仕事を若いうちから行うことができます。
締め日はありますが自分で仕事の進度を決めることが出来るのは良いことです。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度できてきて名前を覚えてもらうと仕事を任せてもらえる。
だんだんステップアップするごとに新しい仕事をもらえると同時に責任感のたる仕事を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望休は通りやすく、上司も凄く面倒をみて下さいます。
風通しは良いので、気軽に相談できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)

【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)