一家ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも説明通り。営業はずっと声出し、夜遅くまで締め作業、月一の店舗ミーティング。年一の会社の集まりにもバイトは参加しないといけない。ス...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで締め作業で拘束されるし、店のオープンが夕方なので、生活リズムは確実に崩れる。健康的な生活とは言い難い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、社員がアルバイトの陰口悪口が多すぎる。大半の社員が性格に問題あり。未成年にも酒を強要する。私の店...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど仕事はできるようになっていくし、アルバイトも含め売り上げや会員獲得に対して熱量を持っているので、かなり体育会系でやる気を持...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ホールは女性とあらかた決まっているところがある。もちろん男性でホールもいるし、女性でキッチンもいるが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
キッチンは基本男性、ホールは女性ということが多いです。本人のやりたいことによってそこは変化する感じです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年が近いアルバイトがたくさんいることです。
年が近いためコミュニケーションを取ることが簡単にできることはいいことだと思います。また、仲良くな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
優しいところくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の考えが幼稚すぎるところを改善して欲しいと思っています。営業中にスマホ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月休みは店舗毎でシフト制の為、
ある程度自由度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので、世間とは逆の休み体制なのは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分は妻と子供がいて将来的に労働時間の関係で退職しましたが、その後もお世話になった上司からは時々連絡もきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いちおう評価制度と面談はある。年収は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいないリーダーと面談していたので正当に評価されて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
働いたら働いた分残業代がもらえる。
元々の残業も見込みで4万円ほど以前はついていたが、今は技能手当としてプラスアルファの金額を毎月もらえるの...続きを読む(全239文字)

【良い点】
早く上がる。今より良くない時代だったが、27歳で900くらいはあった。悪いことをしたり、能力が下がれば給料もさがる。良い精度だと思う。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
【気に...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐしかない。
基本給が低いのに残業はするなという方針。
子持ちの社員が24:00近くまで残っていることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社して直ぐにでも真面目に仕事を行なっていればすぐに昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が曖昧で評価基準...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業をした分だけ、給料に加算され残業分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるため、定時での勤務...続きを読む(全90文字)