三菱商事ロジスティクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
貿易のなんたるかをよく理解できる。若いうちから電話やメールなどでの交渉を行うので実力がつくかもしれない。海外とのやり取りも多く、英語を活かし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の管理職を増やすことや休みの取りやすさは親会社のKPIのひとつになっているんだろうと思うほど女性は優遇されるので最大限活用するといいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
交渉力など社会人に必要な多くのスキルを手に入れられたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルの土台を固める時期にここで働...続きを読む(全256文字)

【良い点】
若いうちは周りに見劣りしない給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代、40代と年次が上がるにつれて給料の伸びが衰えて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員は高い給料を頂いている様子でした。また、業務量は多そうでしたが、やりようによっては休みは1週間など長期で取れるため、海外に旅行に行ったな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優秀な社員のキャリアアップは早いと思う。若い世代が重要な会議にもでることで、会社で自由闊達な議論が行われるようになりつつあると感じる。経営層...続きを読む(全91文字)

【良い点】
在宅勤務制度を継続しており、フレックス制度と合わせて、業務量・業務波動に応じた勤務ができるので、プライベートとのバランス・調整が取りやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新規案件への取り組み機会が増加傾向にあると感じる。意欲があれば20代でも大きな取り組みに参加することができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社会問題への取り組みはよく、産休・育休は取りやすい風土である。男性社員による取得も見受けれられるほどである。続きを読む(全60文字)

【良い点】
2024年問題に代表される通り、業界として変革期にいると感じる。今が正念場であるが、実力のある社員は揃っているので、問題ないと感じる。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年功序列なので時間が経てば自動的に役職は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修以降、とく研修などはなかったので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によりますが、自身の意欲次第で若いうちから他部署の方や重役の方とコミュニケーションが取れる環境ではあるので、対人関係力は高められると思い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格は取らせてくれる
というか資格がないとやれることが限定的なので資格は必須になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップについては、自らの意思で努力して身につけるものであって会社で身につけてもらうものではありません。あえて言えば、続けられている人に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学ぼうとしないと得られないことが多いが、現場は忙しくてそれどころではな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は殆ど無いと先輩も言うので元々スキルを備え持った人が有利。
顧客や上層部との折衝が起きても自部署を守る考えを交渉していくスキルが必須...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部下に合わせて教育をしてくれる。
定期的に研修があり、品質やリーダー研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、定期的...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの業務を覚えるのがメインですがローカルルールが多すぎるため覚えるのは中々大変ではあるから続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初はメンターがついてくれる。渡しの場合は上司で、仕事終わりに日誌をかき、それに対しての返事をもらうという形での教育だった
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれますが、何度も同じことを聞いたり出来ない気がした。周囲の方も忙しいので何度も聞くのは気が引けました。...続きを読む(全112文字)