エスアイシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私はコンビニエンスストアのアルバイトで、客層と環境に合わせて、新商品の提供と既存商品の売り込みにより、お客様の食事の変化を作ることにやりがいを感じました。そして、いつもおにぎりだけを買い、立って食べる多くのお客様を見て、どこでも食べることができ、普段買わない商品を手にとってもらいたい、という思いが湧きました。貴社は、多くのメーカーと共に商品開発を行える商社で、幅広い選択肢から需要を作れる、と考えるため志望します。

A. 常にポジティブでいることを心掛けています。失敗や災難があった場合でもすぐに切り替えて前を向くことが出来ると、毎日が楽しく過ごしやすくなると信じています。

A. 私の強みは「人の意見を集約して整理し、チームに還元する力」です。　この強みが発揮された経験としてインターンシップでのグループワークがあります。ここでは参加する方々の知見が異なる中で論点を決定し、グループの結論を導くという作業を限られた時間の中で行うことが課題でした。私は初めてのグループワークでその課題を乗り越えられず時間が足りなくなるという経験をしました。そこで２回目からは司会や書記を務め、出た意見を書き留めるだけでなく、その意見の共通点や対立する点を明確にして共有しました。そうすることで意見の対比が容易になり、論点をスムーズに決めることに貢献しました。またその後も、常に論点を意識し、議論が逸れていないかという視点でグループに声掛けすることで、結論に一貫性を持たせることができました。　貴社に入社した際には、この力を活かし、議論の活発化や迅速な意思決定に貢献したいと考えています。（OpenESを使用）

A. 商品本部を志望した理由は２つあります。１つ目はお客様のニーズや時代に合わせた商品の取り扱いや開発に携わりたいと考えたからです。中でも貴社ではコンビニエンスストア最大手のセブンイレブンの商品企画開発に携われるため、自らが携わった商品によって多くの人々に豊かさや幸せを届けることができると思いました。２つ目はこれまでの経験で培ってきた強みを活かせると考えたからです。コンビニエンスストアはなくてはならない存在であり、流行の変化や店舗ごとのニーズの把握が重要となります。〇〇でのアルバイトでのトレンドリサーチの経験から常に色々な物事に意識を向けてニーズの把握に努めていきます。またインターンシップで社内外の方との関わりが多いとの話があり、そのような場面では〇〇で培った交渉力を活かし、多くの人に豊かさや幸せを届ける新製品を開発したいです。

A. 先読みです。吹奏楽部で指導をしていた際、どのメニューなら短時間で音を揃えられるか、効果がなかったらどう修正するか解決方 法を先に考えることで、何が足りていないのか新たな目標をもてる、と感じたからです。

A. 中高の吹奏楽部での後輩指導です。技術力を向上させるために、各パートの不安点を聞き出すことと自分だけ全パートの譜読みをして合奏指導を行いました。しかし、私は周りに頼むことができず、自分対後輩というような個々での繋がりだけになってしまいました。メンバー間の取り持ちができなかったことが、目標や練習の熱量にも差が出てしまいまとまらない原因だと気づきました。時には、同期や後輩を頼ることの重要性を感じました。

A. 自己紹介→○○ 私の強みは、主体的に向上心をもって取り組めることです。３年半続けている○○のアルバイトで、お客様から、「新商品がなくいつも同じものばかり」とお叱りを受けてしまったことをきっかけに、お客様はどのような商品を求めているのかを分析しました。自店は毎日来て下さる高齢者の方が多いため、「昔ながらの食事を思いだしてもらう」をコンセプトに、野菜メインのお惣菜やセーキアイスなどを積極的に発注しポップを作りました。現在も売上表を壁に貼り従業員で共有をし、数字からの需要の変化と、お客様から直接「この新しいアイス美味しかったよ。」と言って購入してくださる現場での需要の変化を、いち早く読み取り、商品の発注を行っています。また、おでんに興味を持ったお客様には、需要に気づいてもらうために、「他の具材もいかがですか」とこちらからの働きかけで、購入の意思を持ってもらう取り組みを行うことで、商品の良さを伝えるやりがいを感じました。