日本テレビサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での買い物などの社割もないです。
雇用の安定を求める人にはお勧めできません。店舗責任者という立場にも関わらず...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営をしていながらも、店舗での様々なトラブルが発生した際など社員に相談してもスタッフのケアが全くと言って良い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗責任者(契約社員)への登用話を頂いたが、どアルバイトからもそのような機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全354文字)

【良い点】
様々なキャラクターを取り扱う会社だったのでとても興味があった。日々新しいことに取り組むことができ、仕事自体はやりがいを感じて行うことができた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に希望通りに休みが取れていたので、その点で不自由な思いをしたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な時期に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトであっても、イベントや商品案の提案ができたので、向上心を上げることができた。全スタッフで店舗作りに関わることができた点は良かった。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
テレビ局に少しは携われるので、少しでもマスコミに興味にある人は、楽しみが見つけられると思う。割り当てられた仕事によっては、面白い仕事もある。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらってる感じがした。出向している社員が結構多い。結局は日本テレビ関連の仕事がほとんどなので、営業でこまることはほとん...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、お休みは比較的取りやすかったです。
正社員の方もリフレッシュ休暇などありました。
派遣社員でもリフレッシュ休暇をとるよう言...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の働きやすさ、キャリアに関してですが、私がいた時は男女の割合ですと男性が多かったですが、その後女性も入ってきたりしていました。なので女性...続きを読む(全167文字)

【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)

【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は３人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度が整っており、社歴や年齢に関係なく、成果次第で大きく年収を上げるチャンスがあります。「若いうちから稼ぎたい」「...続きを読む(全223文字)