日建総業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この仕事は夜勤もありますが私は日勤のみで休みだけは公務員程度にはありました。前回のゴールデンウィークでも10連休ありました。ただ夜勤の方は休...続きを読む(全169文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので年収は少ないです。どのような仕事をしていても評価が上がることも下がることも無いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事自体は派遣された下水処理場での点検作業のみで未経験の私でも一か月ほどで作業自体はすぐに覚えられた点が良かったです。ただ下水処理の仕事なの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る
自分が経験した現場の上司は皆いい人で残業したらしっかりもらって絶対損するようなことだけはするなよと言ってくれた
その現...続きを読む(全184文字)

やはり派遣は派遣ということで、じっくり腰を据えて、継続的に仕事をこなしキャリアを積んでいくことは、難しい場面もある。一旦、契約満了しすぐに同様の業務につ...続きを読む(全179文字)

基本的には、派遣先の就業規則、環境によるために派遣先次第というところが大きい。面談により、今までの業務経験、スキルを活かした、自身の意向の元による配属先...続きを読む(全158文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)