日本エコシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
就職しやすいところ。
よほど下手なことをしない限り、ほぼ入社出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介されてくる案件の質によって...続きを読む(全221文字)

【良い点】
経営陣に気に入られることが出来れば、ある程度は自分が希望するような現場に入れることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
まず望むよう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Javaの研修制度がある。その他COBOL等
【気になること・改善したほうがいい点】
25歳以上の年齢だと研修を受けられない
営業事務に回され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
拘束時間長い為、兄妹のように仲良しな雰囲気。新人にも優しい人は比較的多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週土日に各々の現...続きを読む(全196文字)

2000年～2005年当時は、月1回、土曜日出社して勉強会を開催していました。社員が講師になります。得意な言語(JavaとかC)についてのプログラミング知...続きを読む(全176文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんです?
・平日休みが有るので買い物などには最適。
・出産・育児・介護をする上で満足している...続きを読む(全155文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
・契約を取ると自分の給料に反映される点は満足。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点は何で...続きを読む(全155文字)

・既存事業の動向についてどのように感じますか?
・2009年頃も太陽光発電事業は既に注目されていて、既に競合他社が存在していた。
東日本大震災以降はよ...続きを読む(全164文字)

派遣メインの会社なので、現場に出て色々な方と交流が生まれるのは良いと思います。
が、教育するという意識が無く現場で覚えろという精神でいるため、未経験でも...続きを読む(全163文字)

社長が独特な考えの持ち主で、利益が出ないような事業を開始しようとして何度も社員に止められてます。
また、ひ孫受け以上が基本で、常駐派遣が主なため、収益が...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件がない。
偽りの情報が多すぎる。
キャリアアップが見込めない。
案件の単価による給料の変動がない為
努力した報...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社長に退職の挨拶をする際に「〇〇さんのような人に辞められるのは残念」と言ってくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスで体調...続きを読む(全197文字)

【良い点】
受託開発は良かった。社内の雰囲気もよく、支店長や同僚もロジカルで気さくな人で職場の風通しは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒が多く、ゼロから仕事を取り組む人が多いので教育体制は整っていると思います。
また、社員の交流を大切にする会社で定期的に飲み会や社員旅行も計...続きを読む(全210文字)

【良い点】
転職する際、特に迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入アップが見込めない点が厳しかった。管理職はワークライフ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
出向先によってはかなり自由な空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長が見込めないと感じたため。
社内文化が割と変わって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職時は穏便であり、結構スムーズだった印象。当時客先常駐だったが、マネージャーに伝えてから、トントンで話が進み、特に問題は起きていないと思う。...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に100時間を超える残業が3か月以上続きました。仕事内容はたいしたものではなく、簡単なテストとプログラム修正くら...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するため。
残業時間が多い現場で働き続けることが難しいだけでなく、育休や産休を取得すると管理部門へ異動になり、...続きを読む(全143文字)