日本エコシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
就職しやすいところ。
よほど下手なことをしない限り、ほぼ入社出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介されてくる案件の質によって...続きを読む(全221文字)

【良い点】
退職することに非常に多くのエネルギーを要求されます。大抵のことには動じない精神力が鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職...続きを読む(全209文字)

【良い点】
経営陣に気に入られることが出来れば、ある程度は自分が希望するような現場に入れることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
まず望むよう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Javaの研修制度がある。その他COBOL等
【気になること・改善したほうがいい点】
25歳以上の年齢だと研修を受けられない
営業事務に回され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
拘束時間長い為、兄妹のように仲良しな雰囲気。新人にも優しい人は比較的多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週土日に各々の現...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最底辺の下請けなので、兵隊として現場に放り込まれて否応無しにスキルを身に着ける必要があるため、そういう環境内で実力をつけていける気概のある方に...続きを読む(全207文字)

Javaの案件に力を入れていて案件内容もそれがメインだった。しかし、どうしても他の言語での開発がしたくて、結局退職する事を選択した。今更だがもう少しこの会...続きを読む(全157文字)

2000年～2005年当時は、月1回、土曜日出社して勉強会を開催していました。社員が講師になります。得意な言語(JavaとかC)についてのプログラミング知...続きを読む(全176文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんです?
・平日休みが有るので買い物などには最適。
・出産・育児・介護をする上で満足している...続きを読む(全155文字)

・既存事業の動向についてどのように感じますか?
・2009年頃も太陽光発電事業は既に注目されていて、既に競合他社が存在していた。
東日本大震災以降はよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)