三井情報の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全608件）

【良い点】
資格取得に当たっては手当がでる。
また、対象の資格については報償金もでる。
更新系（情報セキュリティ安全確保支援士など）は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)

【良い点】
幅広い業種へ提案する機会がある。
望めば大規模案件もけいけんすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が弱い。
特に最...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給はいつでもとれる。
フレックスを導入しているので働き方も割と柔軟。
（コアタイムあり10:00-15:00）続きを読む(全62文字)

【良い点】
平均的で高くも安くもない
ベースアップも一応しているが、全員一律なので納得いっていない人もいる。（特に営業とse）
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍できる人事制度の変革が必要だと思う。
他社に人が流れてしまい営業も技術も人が足りていない状況がつづいてる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
転勤すればよい待遇になる。
社宅、家族手当などがつき同じ業務量でも給料に大幅な差が生まれるので、転勤が嫌じゃなければとてもよい会社。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすい環境だとおもう。
昨今の流れから女性社員登用には力をいれており働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員研修がとにかく手厚い
技術職は半年間あるのが珍しい
技術研修では実際にシステムを作る研修があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
東京で暮らせるくらいのお給料はもらえる
家賃手当も30歳までは3万円出るのでありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給も取りやすく、プライベートも充実していた
テレワークも好きな時にでき、通勤のストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休に入っても、戻ってくる方がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるものの、上司が男性が多いこともあり使いづらい声は多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によると思うが、お客さんと直接お話しする部署だと感謝の言葉をいただけたり、やりがいは感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司、人事の方も含め人柄がよく手続きもスムーズにできた
とにかく人が良いため転職するか迷うこともあった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
三井という看板を背負っていることもあり、成長性は大いにある
社員さんも成長意欲が高い方が多いという印象続きを読む(全57文字)

【良い点】
とにかく人が良いと思った
技術職はあまりガタガタした方はいなく、落ち着いている印象
飲み会もオフィスでできる点はとても良い
【気になること・...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コミュニケーション活性化の取り組みを徹底的に行っている
また、コミュニケーション活性化の一環として本社移転もある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
親会社が大きい分、福利厚生は手厚い。
家賃手当が出るところ、三井系列のホテルに安く泊まれるところはありがたい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本は三井のグループの仕事で、仕事がなくなる心配はない。フルスクラッチやパッケージなど、案件は多種多様。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも数年前、典型的なマミートラックがありました。出産前に等級３に上がらないと、産後に上がるのはかなりハード...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には、基本的な福利厚生は整っており、安心して働ける環境が整備されていると感じています。ただし、いくつかの制...続きを読む(全342文字)

【良い点】
完全に部署によると思われる。
激務の部署では平日業後に予定を入れることは難しい。
逆に業務量が多くない部署ではワークライフバランスは整ってい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は30歳頃に650万を超える。
基本的に残業代も1分単位で支給される為、800万程度稼ぎたい人には向いている職場である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自身が何を実施したいという意見をよく聞いてくれる会社であり、それに伴う異動等についても前向きに検討してくれる。
その為、自身がやりがいを感じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休取得率は高く、希望すれば男性でも必ず取得することができる。
女性の働きやすさというわけではないが特に男女関係なく働きやすい職場である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員の教育については全社教育として複数回の研修がある。
部署単位でも部の間接費が許す限り研修への参加等は可能となっている。続きを読む(全67文字)