ディーバ・ビジネス・イノベーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
案件の工程ごとに担当者が決まっているわけではなく、全ての工程に携われる。
上記は経験者、未経験者に関わらずほぼ全コンサルに共通している。...続きを読む(全332文字)

福利厚生は、社会保険程度で、退職金制度はありません。給与も退職金を考慮しているわけでもなく、時間外手当の見込み金額が多いので待遇がいいわけでもありません...続きを読む(全191文字)

担当する案件によって客先常駐のものもあれば、自社勤務のものもあり、どの案件を担当するかでかなり仕事の仕方、内容に差がある。
かなり無茶な内容の仕事や、...続きを読む(全155文字)

一般労働者派遣の事業もしていましたが、社員の場合、派遣常駐先次第といった感じですので、あらかじめ計画的に休みたい人には厳しい感じです。給与に残業代が組み...続きを読む(全206文字)

客先常駐となるので現場で覚えるという感じでしたが、単純作業が多いのでスキルアップもそれほど期待できません。社内に業務や会計の経験や知識のある人はいません...続きを読む(全159文字)

売上は、常駐者の派遣単価と常駐期間になるので、外部の人材も多く活用していました。PGや開発SE、テスター要員が多い感じでした。また、ニーズのありそうなス...続きを読む(全162文字)

年俸制となっていましたが、業績次第でボーナスは変動し、給与にはあらかじめ残業80時間分が含まれていました。大体、給与の4割が時間外手当となっていて、基本...続きを読む(全160文字)

採用は、経営陣の前職であるシステム関連の中小企業からと一般求人媒体からになっていました。経営陣と同じ会社からの社員が大半で、一般求人媒体からの社員は少な...続きを読む(全179文字)

トップダウンの会社で管理部門はなく、全て経営陣だけで管理しており、社員に知らされない事も多かったです。社員の平均年齢も高く、経営陣の思いつきを黙って指示...続きを読む(全158文字)

ユーザー企業との直接取引きや自社開発、親会社の案件もほとんどなく、元請けや二次請け先の指定場所に常駐するのがほとんどでした。他の社員とは、年数回会う程度...続きを読む(全156文字)

【良い点】
北海道内で見れば給与など待遇は比較的高い水準にあり、労働環境に目をつむって体にムチを打ちながら働くことが出来るなら良い会社である。
【気にな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人間関係に苦労したことはなく、良い人が多いです。若手が多く、上司への風通しも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
天下りの職務なので
大手の状況によるのと、業務幅が少ない主にHD(ヘルプデスク),インフラ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とてもいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年俸制に移行したため、正当な評価は望めないと考え退職を決意した。
SESという...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが自分で案件を選ぶことができず、会社に資格取得やキャリアの希望を伝えても反映される気配がありません。営...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはよくないと思う。部署によってはいいところもあると思うが、社長に意見が通ることはあまりないため、良く改善さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1箇所のプロジェクトにずっと配属されるケースや、複数のプロジェクトを転々とするケースなどキャリアプランに合わせて十分なスキルアップができなか...続きを読む(全138文字)

【良い点】
待機期間も8割だが給料が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機が長すぎる上に放置され気味。給料が下がり、長引くと不安が募る...続きを読む(全493文字)

【良い点】
会社の考え、方針についていけなくなったこと。
その場の雰囲気で色々発言が変わるケースが多々あり、退職。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職の意思を伝えてから、手続きまでスムーズでした。事務的に対応してくださったので揉めることもありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)