シャープＮＥＣディスプレイソリューションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
事業拡大のため新卒を毎年積極的に採っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成熟カテゴリの機種のため大きな成長は見込めない。
新事業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業規制などでプライベートの時間は比較的多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年休を積極的に取りにいけない続きを読む(全66文字)

【良い点】
OJTでスキルを得る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のシステムが構築されていない。業務で得られるスキルにはばらつきがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ある程度の年になれば昇格するため争いがない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、競争意識が少ない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ある程度自分で決めて業務を遂行できる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議や資料作りが多い続きを読む(全58文字)

【良い点】
上司へも「さん」付けで呼ぶため、親近感はある。
他部署のメンバーも近くにいるため、コミュニケーションは良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当などない続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多い。また自分自身が設計するよりOEMメーカーが本当の設計をすることが多く、自分での評価とか設計経...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が単一業界のため、成長性に乏しく、市場状況に大きく影響される。あまり将来的に規模が増大する業種、業界ではな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給は取りやすい。有給以外に家族看病や学校行事で使える有給もある。フレックスもあるし、テレワークもある。有給の時間単位や中抜けでの休暇取得など...続きを読む(全182文字)

プロジェクターと業務用のLCDモニターが事業の2本の柱。プロジェクターについては、台湾のローエンドメーカーが価格競争力を付けてきたため、脅威となっている。...続きを読む(全189文字)

仕事は開発部門や総務部門は忙しいが、定時退社などは比較的徹底している。育児休暇も十分与えられていて、女性にとっては働きやすいと思う。年次休暇も申請して、断...続きを読む(全181文字)

基本的に週休2日です。また、ゴールデンウイーク、夏季、冬季は約1週間単位での休暇も取れます。労働時間は部署にも寄りますが、技術部門の残業は特に多いです。条...続きを読む(全151文字)

NECの子会社なため、諸制度や福利厚生は大手企業並みに整っていると思います。 教育制度は通信教育や外部の様々な研修を受けることも可能なので、それなりにやる...続きを読む(全150文字)

仕事の習得に関しては、OJTによるものが多いと思います。その他必要な教育は、当然行われますが、近年CSRに関するものが多いと思います。また社員のスキルアッ...続きを読む(全195文字)

設計開発が主体の企業なので、女性正社員比率は低いかと思いますが、女性だからといって差別されているような印象はりません。産休や、育児求職は、かなり利用されて...続きを読む(全157文字)

基本給は原則役職レベルできまっています。リーマンショックの際は、給与カット、残業規制の影響で、かなり年収がおちこみましたが、2011年は、リーマンショック...続きを読む(全158文字)