シャープディスプレイソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
成果主義ではなかったので、激務もなくWLBは保てていました。また、親会社から来た人が多かったおかげか、人は大変良かったです。教養はありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当があったのは生活に助かりました。また、定期券もあります。今はどうかわかりませんが、新幹線チケットも、遠方から帰宅するのが大変な時は手...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若手は比較的高く、中堅社員あたりになるとあまりもらえなくなる。
会社としても若手の脱却を阻止するため、役職の低い若手などが給料を上げる雰囲気...続きを読む(全231文字)

【良い点】
会社としても、若手の成長を期待しているため、成長意欲がある人には様々な仕事が降られてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長環...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によりますが、開発の人はかなり優しい人ばかりです。
昭和の考えを持つ頑固な人はあまりいないと感じており、若手でもフラットにコミュニケーシ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は断られたことはないです。必ず申請が通るといっていいと思います。給料に不満がなく、休みを重視したい人にはかなり良い会社だと思います。
た...続きを読む(全110文字)

【良い点】
親会社であるシャープには家賃補助がないが、ここはNEC時代の福利厚生制度を引き継いでいるためわずかながら存在する。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。成果を出しても出さなくても給与の変動幅が少ないため、仕事をやった損という状態。また賞与も...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも若いうちから業務を任せてくれるため経験はたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務負荷の割...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、残業も業績不振の影響から制限されているためワークライフバランスは非常によい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教えようという気概は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気概や教わるつもりマンマンなだけでは飯は食えない。したがって自発的にス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やる気を出して努力をしていればそれを認めてくださり重要な仕事を任せてくれたりしました。
どこの企業でもある事だとは思いますが経営者側に気にい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)

【良い点】
30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
「人を育てる文化」と「無理のない習得スピード」がこの職場の特徴です。

少数精鋭の組織であるため、先輩方との距離が非常に近く、一人ひとりへの...続きを読む(全460文字)

【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)