この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育体制はほとんどなく、現場任せ。配属先によって得られるスキルや成長スピードに大きく差が出る。続きを読む(全72文字)
シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシャープNECディスプレイソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育体制はほとんどなく、現場任せ。配属先によって得られるスキルや成長スピードに大きく差が出る。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は光学設計をする部門にいましたが、光学設計は協力会社え一任する方針となっていたため、スキルを身につける機会はな...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NEC、シャープグループ会社ということもあり、研修については従事ツイしていたと考えている。半年ごとに自分でスキルアップしたいことを選択して学...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTでスキルを得る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のシステムが構築されていない。業務で得られるスキルにはばらつきがある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
課長によると思うが個人に合った業務内容と業務量を振り分けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事しかしない人が多い。自...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としてはTOEICが年に一度無料で受験できたり、通信教育をしっかり受講すれば(指定のテストに合格する必要あり)、その受講料の半額が後から...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインで全社的な研修を受けられる。また、通信教育も様々な分野について安い価格で受講できる。
英語に関しては社内講習を受けられる。
新入社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
開発や開発支援、事務系もそうですが、社内の特徴として年配者が多く、年代構成がかなり偏っています。50代が20代に教えるといった形が多くみられ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
元々プロジェクターとモニターを作っていた会社が合併しているので、部署により文化の違いが存在する。主力機種やプラットフォーム開発に参加すればス...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
NECグループの通信教育が受けられる
年に1回、会社がTOEICの費用を負担してくれる
【気になること・改善した方がいい点】
OJ...続きを読む(全164文字)
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仕事の習得に関しては、OJTによるものが多いと思います。その他必要な教育は、当然行われますが、近年CSRに関するものが多いと思います。また社員のスキルア...続きを読む(全195文字)
会社名 | シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | シャープエヌイーシーディスプレイソリューションズ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 386億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本利明 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-5446-5300 |
URL | https://www.sharp-nec-displays.com/jp/ |
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