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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当があったのは生活に助かりました。また、定期券もあります。今はどうかわかりませんが、新幹線チケットも、遠方から帰宅するのが大変な時は手...続きを読む(全160文字)
シャープディスプレイソリューションズ株式会社(旧:シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープディスプレイソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープディスプレイソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当があったのは生活に助かりました。また、定期券もあります。今はどうかわかりませんが、新幹線チケットも、遠方から帰宅するのが大変な時は手...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親会社であるシャープには家賃補助がないが、ここはNEC時代の福利厚生制度を引き継いでいるためわずかながら存在する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アピールできる人にはよい評価制度だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価で判定されるため、上司や周りからの評価が影響し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務、時短勤務、残業削減など色々なことに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったこともあり、...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすく多い方だと思う。周りの人も休みを取っても嫌な顔はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては中々休みが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・部門によってはコロナ対策としてテレワークを積極的に導入しており完全在宅勤務も可能。年配者が大半を占め、価値観が古い会社にしてはこの点はよく...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
社内でNECグループの研修も受けれるので良いと思います。経理関係や貿易関係など、色々あります。自分の業務と直接関係なくても、勉強のために受け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
NECグループだけあってかなり福利厚生は充実していた。当時は年間休日126日であったし、有給も毎年20日付与で繰り越しこみで最大40日まで積...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅補助や厚生年金基金がある。NECグループの契約施設(保養所やスポーツジムなど)が使えるので、いろんなところにある。
結婚・出産の一時金も...続きを読む(全195文字)
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法令遵守をしていると思う。
残業代はちゃんと出るし、新卒や転勤の際は住宅補所や引越し代も会社が負担してくれる。
有給は部署にもよるが、業務の都合がつ...続きを読む(全152文字)
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基本的に週休2日です。また、ゴールデンウイーク、夏季、冬季は約1週間単位での休暇も取れます。労働時間は部署にも寄りますが、技術部門の残業は特に多いです。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成果主義ではなかったので、激務もなくWLBは保てていました。また、親会社から来た人が多かったおかげか、人は大変良かったです。教養はありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社としても、若手の成長を期待しているため、成長意欲がある人には様々な仕事が降られてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長環...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は断られたことはないです。必ず申請が通るといっていいと思います。給料に不満がなく、休みを重視したい人にはかなり良い会社だと思います。
た...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手は比較的高く、中堅社員あたりになるとあまりもらえなくなる。
会社としても若手の脱却を阻止するため、役職の低い若手などが給料を上げる雰囲気...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署によりますが、開発の人はかなり優しい人ばかりです。
昭和の考えを持つ頑固な人はあまりいないと感じており、若手でもフラットにコミュニケーシ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても仕事ができる人に業務が偏る。にも関わらず給与待遇は低いためチームの主力となる主任クラスの離職率が高い。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。成果を出しても出さなくても給与の変動幅が少ないため、仕事をやった損という状態。また賞与も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良くも悪くも若いうちから業務を任せてくれるため経験はたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務負荷の割...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育体制はほとんどなく、現場任せ。配属先によって得られるスキルや成長スピードに大きく差が出る。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コモディティ化している製品セグメントのため今後の差別化がポイントとなるも、有効な手立てを打ち出せずにいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
副業はできます。休暇制度なども整っていて、柔軟な働き方が可能です。福利厚生は福利厚生俱楽部に入っていたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、普通に満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門、業務性質によっては福利厚生が十分に使えない可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地域手当や住宅補助は厚く、若手かつ独身であればそれなりの家賃の部屋を刈り上げ社宅として5,000円程度で住むことも可能。
また保養所も日本各...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当という手当は最低限しかなく、出ても微々たるもの。また企業年金もないので生涯賃金はかな...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食堂が古い
部署によって残業時間にばらつきがある 駐車場代が給与からてんびきされる 資格手当があまりない 出張に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外部の福利厚生サービスを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度(通信教育)が実施されているが、時代に合わないプラ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
食堂がある部分は、いいと思います
一般的ですが、あとは持株会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか技術面としての成...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりあるので良いと思います。
正社員の方は退職金制度があるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可みた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
企業規模なりに整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころと変わり計画性が低い。とりあえずやってみるスタイルなため2...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勤務時間に対するフレキシビリティーはかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外部門との会議が早朝深夜にセットされるなど「...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | シャープディスプレイソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープディスプレイソリューションズ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 374億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本利明 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5446-5300 |
| URL | https://www.sharp-nec-displays.com/jp/ |
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