シャープＮＥＣディスプレイソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振によりボーナスが少ないこと。年二回のボーナスがあるが、基本給の1ヶ月分ずつの場合がある。具体的には、個人評...続きを読む(全210文字)

【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすい環境である。ほぼ全員がフレックス制度を利用しており、時間の調整は容易に可能である。また、有給も申請すればほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
シャープグループになったことで、技術や事業への変化を起こすことは可能かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の戦略には具...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は光学設計をする部門にいましたが、光学設計は協力会社え一任する方針となっていたため、スキルを身につける機会はない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人柄が良い方が多い。
ワークバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々のレベルにバラつきあり。できる人は独立し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
本人のやる気次第で上の役職も狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事を与えられず、やる気を出さない人もいる。もっと複...続きを読む(全92文字)

【良い点】
主に表示装置であるプロジェクタ、モニター、パブリックディスプレイを開発していることもあり、そのような分野に興味があれば入っていいと思う。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
NEC、シャープグループ会社ということもあり、研修については従事ツイしていたと考えている。半年ごとに自分でスキルアップしたいことを選択して学習...続きを読む(全87文字)

【良い点】
NECとしてのことろは、有給などは前日に連絡してテレワークなどにすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープにな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
開発職としては、部署によって自分で手を動かしながら開発する部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、外注管理ばかりで自分で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)

【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内誌があり管理職に会うと感想を聞かれ、感想を言えないと叱責されるので業...続きを読む(全141文字)

【良い点】
旅行など、社内イベントが充実している。
クリスマスに選択式のケーキ、洋菓子のプレゼントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
カフェテリアプランなど、社員の個人の好みに合わせて還元しようというという努力は感じる。年間33000円分を映画や旅行など、色々なものに使える、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
そうは言っても、そこはやはりIHIグループだけあって福利厚生の面では県内中堅企業と同等もしくはそれ以上だと言えると思います。また、社内制度も古...続きを読む(全158文字)