エム・イー・シーのデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

厚生年金はあります。しかしそれ以外は皆無。実態は一般派遣社員と変わらない。(他のIT系ブラック企業と同様)何故社員に投資しないのか?今思えば、ビル買って不...続きを読む(全160文字)

全く無い。客先常駐での業務がメインなので特にこれといった管理はしない。未だに偽装請負(下請け)がメインビジネスなので管理職や取締役の必要性を疑う。
取締役...続きを読む(全255文字)

SI業界の規模縮小が濃厚となる中、社長が事業転換の必要性を訴えているにもかかわらず、
末端の社員は我関せず状態で、既存の技術者派遣業から抜け出そうという...続きを読む(全152文字)

入社理由はIT業界未経験でも採用してくれたから。
入社後は、入社前に抱いていた同業界のイメージと比較して以下のギャップを感じた。
・客先常駐が常態化し...続きを読む(全181文字)

労働者比率としては男性が圧倒的に多い中、若くて綺麗な女性は仕事がしやすいかもしれない。
ただ、キャリア形成に寄与するかは別の話で、市場価値を保持・向上さ...続きを読む(全154文字)

案件によるが、若ければ派遣社員的な働き方も可能で定時退社も難しくない。
ただ、年齢を重ねてもスキルアップしていない場合は、必然的に市場価値が下がる事から...続きを読む(全154文字)

社長は社員を家族のように扱ってくれ、尊大な態度で接してくる事は無い。
事業部長以上の管理職では感じられない高いカリスマ性を社長に感じる事ができる。
社...続きを読む(全168文字)

見通しは暗いと言わざるを得ない。
主力事業が元請けSIerへの技術者派遣(二次、三次請け含む)である事から、
今後も進むと思われる仮想化・クラウドの本...続きを読む(全372文字)

会社としての基本的な福利厚生は整備されている。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、利用可能なサービスも多い。
育児休暇や時短勤務も認めら...続きを読む(全158文字)

IT業界が未経験なら、やる気さえあれば派遣技術者として通用するレベルまでは引き上げてくれる。
ただし、一般的なプログラマーやシステムエンジニアとしての話...続きを読む(全255文字)

明確な評価基準が無く、報酬額の根拠が不透明。
年棒型の裁量労働制である為、実質的に追加の残業代は支給されない。
案件によって稼働が高くなった場合などは...続きを読む(全193文字)

IT業界が未経験の人であれば、プログラマーやシステムエンジニアとして成長している実感が得られやすいので、
入社初期から数年間は仕事が面白いと感じる事が多...続きを読む(全261文字)