この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多く...続きを読む(全93文字)
株式会社エム・イー・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー・シーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多く...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟に休暇や早退がとりやすいので、
子供などが小さい場合は助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に出社しないと行けない日がある...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内貢献という名の休日出勤(土曜日)を強要されます。この社内貢献、査定に影響するらしいのですが明確な基準がなく曖昧で、いまひとつ説得力がありません。
基本...続きを読む(全342文字)
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これも現場次第ですが、やはり仕事中心になります。
また、仕事が忙しくないとしても、つねにスキルアップが求められるため私生活を犠牲にする覚悟がないと厳しい...続きを読む(全193文字)
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案件によるが、若ければ派遣社員的な働き方も可能で定時退社も難しくない。
ただ、年齢を重ねてもスキルアップしていない場合は、必然的に市場価値が下がる事から...続きを読む(全154文字)
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開発現場で作業するため、その現場ごとに残業時間が違う。毎日18時くらいに帰る時期や、仕事が忙しい時期には毎日23時くらいで土曜日も出勤することもある。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は既存ビジネスの派生くらいで、会社の売上が急増するような取り組みやプランは具体的に上がっておらず、しばらく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
裁量が大きく、能力さえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえ、評価して貰えます。能力のあるメンバーほど自由がきき、仕事の面白さを感じやすい環...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
今いる顧客のみを相手しており、
新しく何かわ会社がやるのではなく、
社員に丸投げしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様と、直で仕事が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのチャレンジが無く、今までに行ってきた作業をやるので、
新...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自由に発言などが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は新しいことにチャレンジするんだと言っているが、何も勉強していないので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする風土ではないので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいことへのチャレンジできる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員だけでのコミュニティは、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力がある人がいなく、
全社的なことは、管理職への社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
去るものは追わないではないが、辞表を出したらおしまいで、何も無く辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などが無く、福利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラなどを考えて発言出来ない管理も多く良いとはいえない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいなく、
女性社員...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社エム・イー・シー |
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フリガナ | エムイーシー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 田山教夫 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号 |
URL | https://mec-jp.com/ |
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