この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員にとってメリットのある
福利厚生はないので、良い点ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないぶん、若干は給与が高いが給与...続きを読む(全117文字)
株式会社エム・イー・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー・シーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員にとってメリットのある
福利厚生はないので、良い点ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないぶん、若干は給与が高いが給与...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得補助や交通費がしっかりでるところは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外にセンター設立の際に、本社箇所から...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は少なく、有給や保険の最低限しかありません。
資格は受かった場合費用が負担されます。
住宅補助やセミナー参加補助、現場都合でのテレワークの場合の手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員旅行は家族もつれていけるので良いかと思います。日頃忙しく家庭の時間を持てない社員もこの期間は十分な家庭サービスが出来る。日頃は顔を合わせな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員旅行は2年に一度くらいのペースで実施している。
場所は、直近から グアム、北海道、沖縄、グアム。
参加は自由だが、結構多くの社員が参加する...続きを読む(全574文字)
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以前はなかったのですが、現在は社会保険・厚生年金・雇用保険に入っているのでその点は問題ありません。
また私がまだ在籍していた頃は借り上げ社宅制度がありま...続きを読む(全259文字)
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厚生年金はあります。しかしそれ以外は皆無。実態は一般派遣社員と変わらない。(他のIT系ブラック企業と同様)何故社員に投資しないのか?今思えば、ビル買って不...続きを読む(全160文字)
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以前はスポーツクラブや飲食店で割引になるカードなどがあったが、利用者が少なすぎるとのことで廃止になり、現在はそのようなものはない。
社内でのクラブ活動の...続きを読む(全151文字)
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同様の末端系の下請け企業と同様レベル。しかし、一旦何かの病気になると途端に退職を促す。
鬱病を発病した社員に関しては特に酷く、鬱病になった人の診断を疑い...続きを読む(全156文字)
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休暇や労働時間については派遣された現場次第です。
現場が忙しい場合は給与に対して割に合わない労働時間になることもあります。
実質最低賃金を下回る可能性...続きを読む(全204文字)
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会社としての基本的な福利厚生は整備されている。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、利用可能なサービスも多い。
育児休暇や時短勤務も認めら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
裁量が大きく、能力さえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえ、評価して貰えます。能力のあるメンバーほど自由がきき、仕事の面白さを感じやすい環...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は既存ビジネスの派生くらいで、会社の売上が急増するような取り組みやプランは具体的に上がっておらず、しばらく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自由に発言などが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は新しいことにチャレンジするんだと言っているが、何も勉強していないので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする風土ではないので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいことへのチャレンジできる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
柔軟に休暇や早退がとりやすいので、
子供などが小さい場合は助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に出社しないと行けない日がある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
去るものは追わないではないが、辞表を出したらおしまいで、何も無く辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などが無く、福利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラなどを考えて発言出来ない管理も多く良いとはいえない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいなく、
女性社員...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
今いる顧客のみを相手しており、
新しく何かわ会社がやるのではなく、
社員に丸投げしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社エム・イー・シー |
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フリガナ | エムイーシー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 田山教夫 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号 |
URL | https://mec-jp.com/ |
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