この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにチャレンジする風土ではないので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいことへのチャレンジできる...続きを読む(全82文字)
株式会社エム・イー・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー・シーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにチャレンジする風土ではないので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいことへのチャレンジできる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験からでも十分現場で働けるようになるのでそこは信頼できると思います。
また1人で現場ではなく必ずリーダーや先輩がついてくれるので、安心して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土曜に勉強会なるものがあり、そこでスキルを磨くことができた。
また、不明点は先輩社員に教えてもらえることもあるので、土曜に無給での勉強会ではあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新人教育に関しては、他の会社に比べて、手厚いフォローはあると思う。期間に関しては、逆に他の会社の半分の期間しかないのが不安でした。(3ヶ月くら...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修とOJTである程度のスキルはつく。その後のプロジェクトを通して、設計~テストまでを担当できるプログラマ...続きを読む(全576文字)
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スキルアップについては、自発的な行動が伴う。
スキルについての研鑽は当然だが、アサインするプロジェクトについても自発的に行動する必要がある。
フロント営業...続きを読む(全144文字)
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教育体制が不安定な時期もあったようですが、現在は4ヶ月くらいは社内で研修します。
研修後は先輩の下について開発現場に出ますが、そこからが本当の研修のよう...続きを読む(全160文字)
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研修は「業界未経験のど素人に最低限のIT用語を教える」程度のものです。
教育担当者のスキルが低いため教われることが限られています。
それでも以前は研修...続きを読む(全341文字)
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そもそも教育担当者の技術力が低いため、社内全体のレベルも低くなっている。
向上心がなく、その場しのぎの自己流で業務を乗り切ってきた知識でもって教育をして...続きを読む(全158文字)
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入社後の研修はかなり本格的で、毎日朝会と夕会でその日に行う作業予定や進捗報告、対策などを口頭で上司や役員に話します。そこで役員に怒鳴られた人も多かったです...続きを読む(全155文字)
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IT業界が未経験なら、やる気さえあれば派遣技術者として通用するレベルまでは引き上げてくれる。
ただし、一般的なプログラマーやシステムエンジニアとしての話...続きを読む(全255文字)
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・教育体制
何かあるごとに、やたら業務外のボランティア活動をやらせようとする。
しかも、勤務時間と見なされない。
・キャリア開発
資格を取得しても、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
裁量が大きく、能力さえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえ、評価して貰えます。能力のあるメンバーほど自由がきき、仕事の面白さを感じやすい環...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は既存ビジネスの派生くらいで、会社の売上が急増するような取り組みやプランは具体的に上がっておらず、しばらく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
去るものは追わないではないが、辞表を出したらおしまいで、何も無く辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などが無く、福利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラなどを考えて発言出来ない管理も多く良いとはいえない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいなく、
女性社員...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自由に発言などが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は新しいことにチャレンジするんだと言っているが、何も勉強していないので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
お客様と、直で仕事が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのチャレンジが無く、今までに行ってきた作業をやるので、
新...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今いる顧客のみを相手しており、
新しく何かわ会社がやるのではなく、
社員に丸投げしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員だけでのコミュニティは、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力がある人がいなく、
全社的なことは、管理職への社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社エム・イー・シー |
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フリガナ | エムイーシー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 田山教夫 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号 |
URL | https://mec-jp.com/ |
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