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株式会社エム・イー・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・イー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

株式会社エム・イー・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・イー・シーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エム・イー・シーの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

エム・イー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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エム・イー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エム・イー・シーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の評価次第で給与が、伸びる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の評価が無いと全く給与が伸びません。
    評価も自己申告で、実績のみ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準がはっきりと明示されているためどこを伸ばせばいいかなどの目標がたてやすいところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準はあ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中小企業で未経験の割には給与は貰えていると思う。若手のうちは他社と比べても稼げる。中堅層には評価制度に不満を持ち退職する人も多い続きを読む(全64文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のコンサルタント関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司しだいで、給与UP、賞与が決まるため、上司との相性が良く、経済状況もよければ、大幅UPが見込めた時もある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験の人をおおく採用しているためか、せっていされている給料が低いです。
    年数がたっても基本的な給料はかわらず、...続きを読む(全174文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度については、年功序列がほぼ介入していなかったと感じている。
    そのため、チャレンジする意思を発すれば、業務上の裁量は多く持たせてくれる...続きを読む(全198文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の事業規模であれば社員は500万~600万くらいで頭打ち。役職者は800万くらいまでだろう。
    頭打ちの理由は...続きを読む(全476文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    ・給与、賞与について満足している点
    初年度の給与に関しては同業他社より多いかもしれません。ここを志望する方は大抵それにつられているのではないでしょう...続きを読む(全676文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    給与についてはこんなものです。基本的に賞与も出ません。
    賞与については教育や社内のインフラ整備などをすると出ます。
    私も当時新人の後輩1人に対して研...続きを読む(全713文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    明確な評価基準が無く、報酬額の根拠が不透明。
    年棒型の裁量労働制である為、実質的に追加の残業代は支給されない。
    案件によって稼働が高くなった場合など...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    昇給やボーナス査定は部長クラスとの面談。
    客先常駐型の為、社内の上司が部下の現状やスキルを判断するのは無理があり、
    結局面談時に自分を売り込めるもの...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    残業代が出ないので、残業代を稼ぐ普通の会社員の働き方をしていた場合は変える必要がある。ただし、現場での忙しさによるのでそのあたりのコントロールは能力次第...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    給与体系については不透明。建前では年功序列制度は存在しないことになってはいるが、実際は存在している。
    基本的には前年度売上(個人単価)により次年度の給...続きを読む(全158文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量が大きく、能力さえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえ、評価して貰えます。能力のあるメンバーほど自由がきき、仕事の面白さを感じやすい...続きを読む(全240文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年は既存ビジネスの派生くらいで、会社の売上が急増するような取り組みやプランは具体的に上がっておらず、しばら...続きを読む(全95文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多...続きを読む(全93文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セクハラ、パワハラなどを考えて発言出来ない管理も多く良いとはいえない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職もいなく、
    女性社...続きを読む(全100文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由に発言などが出来ること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員は新しいことにチャレンジするんだと言っているが、何も勉強していないの...続きを読む(全103文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    去るものは追わないではないが、辞表を出したらおしまいで、何も無く辞められること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金などが無く、福...続きを読む(全84文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様と、直で仕事が出来ること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことへのチャレンジが無く、今までに行ってきた作業をやるので、
    ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今いる顧客のみを相手しており、
    新しく何かわ会社がやるのではなく、
    社員に丸投げしているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社...続きを読む(全124文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員だけでのコミュニティは、楽しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職で魅力がある人がいなく、
    全社的なことは、管理職への...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    柔軟に休暇や早退がとりやすいので、
    子供などが小さい場合は助かる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制的に出社しないと行けない日があ...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与も最初に提示されたものが残業時間こみのもので入社の際は残業代を除いた額での提示をオススメします。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ビジネス・アーキテクツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制の為ボーナスは無いが、20代であれば不満は出ないだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本年功序列。余程下手な事をしない限...続きを読む(全143文字)

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    日本マイクロソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 秘書 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員だったため派遣先の時給制でしたが、時給は高かったです。常に社員の方からサポート頂ける環境だったため、わからないことはいつでも聞けまし...続きを読む(全217文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    わたしは派遣スタッフになりますが、個々の評価はしっかりとしてくださる。
    もちろん派遣先とのやりとりもあると思いますし、派遣先との関係性もあり...続きを読む(全118文字)

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    日本システム技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進した時の上げ幅がデカかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの運のゲームでとにかくいい案件、良い評価者に会う以外ない。
    ※...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功的に年収が上がり、特別努力しなくても在籍しているだけで給料がもらえる環境を「楽で良い」と感じられる人には向いている職場だと思います。日々...続きを読む(全184文字)

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    株式会社Eストアーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    古いシステムを改善できていない
    システムも古いが対応している人間も古く属人的になっている
    良心なく切り捨てるベン...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には営業ランキングが評価の全て。営業ランキングや予算達成率がよければ当時は昇給は難しくない印象。続きを読む(全57文字)

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    株式会社シイエヌエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人でも十分な給料をもらえる。期限付きではあったが、家賃補助があるので、そこがいい。自己啓発に関しても、補助が出るので、よかった。続きを読む(全71文字)

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    エム・イー・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エム・イー・シー
    フリガナ エムイーシー
    設立日 1999年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 72人
    代表者 田山教夫
    本社所在地 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号
    URL https://mec-jp.com/
    エム・イー・シーは1999年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は72人です。
    NOKIZAL ID: 1342280

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