回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エム・イー・シー
株式会社エム・イー・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自身の評価次第で給与が、伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の評価が無いと全く給与が伸びません。
評価も自己申告で、実績のみ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準がはっきりと明示されているためどこを伸ばせばいいかなどの目標がたてやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあ...続きを読む(全118文字)
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中小企業で未経験の割には給与は貰えていると思う。若手のうちは他社と比べても稼げる。中堅層には評価制度に不満を持ち退職する人も多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司しだいで、給与UP、賞与が決まるため、上司との相性が良く、経済状況もよければ、大幅UPが見込めた時もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の人をおおく採用しているためか、せっていされている給料が低いです。
年数がたっても基本的な給料はかわらず、...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、年功序列がほぼ介入していなかったと感じている。
そのため、チャレンジする意思を発すれば、業務上の裁量は多く持たせてくれる...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状の事業規模であれば社員は500万~600万くらいで頭打ち。役職者は800万くらいまでだろう。
頭打ちの理由は...続きを読む(全476文字)
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・給与、賞与について満足している点
初年度の給与に関しては同業他社より多いかもしれません。ここを志望する方は大抵それにつられているのではないでしょう...続きを読む(全676文字)
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給与についてはこんなものです。基本的に賞与も出ません。
賞与については教育や社内のインフラ整備などをすると出ます。
私も当時新人の後輩1人に対して研...続きを読む(全713文字)
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明確な評価基準が無く、報酬額の根拠が不透明。
年棒型の裁量労働制である為、実質的に追加の残業代は支給されない。
案件によって稼働が高くなった場合など...続きを読む(全193文字)
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昇給やボーナス査定は部長クラスとの面談。
客先常駐型の為、社内の上司が部下の現状やスキルを判断するのは無理があり、
結局面談時に自分を売り込めるもの...続きを読む(全161文字)
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残業代が出ないので、残業代を稼ぐ普通の会社員の働き方をしていた場合は変える必要がある。ただし、現場での忙しさによるのでそのあたりのコントロールは能力次第...続きを読む(全162文字)
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給与体系については不透明。建前では年功序列制度は存在しないことになってはいるが、実際は存在している。
基本的には前年度売上(個人単価)により次年度の給...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
裁量が大きく、能力さえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえ、評価して貰えます。能力のあるメンバーほど自由がきき、仕事の面白さを感じやすい...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は既存ビジネスの派生くらいで、会社の売上が急増するような取り組みやプランは具体的に上がっておらず、しばら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラなどを考えて発言出来ない管理も多く良いとはいえない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいなく、
女性社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自由に発言などが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は新しいことにチャレンジするんだと言っているが、何も勉強していないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
去るものは追わないではないが、辞表を出したらおしまいで、何も無く辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などが無く、福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様と、直で仕事が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのチャレンジが無く、今までに行ってきた作業をやるので、
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今いる顧客のみを相手しており、
新しく何かわ会社がやるのではなく、
社員に丸投げしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員だけでのコミュニティは、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力がある人がいなく、
全社的なことは、管理職への...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟に休暇や早退がとりやすいので、
子供などが小さい場合は助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に出社しないと行けない日があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与も最初に提示されたものが残業時間こみのもので入社の際は残業代を除いた額での提示をオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年俸制の為ボーナスは無いが、20代であれば不満は出ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列。余程下手な事をしない限...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員だったため派遣先の時給制でしたが、時給は高かったです。常に社員の方からサポート頂ける環境だったため、わからないことはいつでも聞けまし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
わたしは派遣スタッフになりますが、個々の評価はしっかりとしてくださる。
もちろん派遣先とのやりとりもあると思いますし、派遣先との関係性もあり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
昇進した時の上げ幅がデカかった
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの運のゲームでとにかくいい案件、良い評価者に会う以外ない。
※...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功的に年収が上がり、特別努力しなくても在籍しているだけで給料がもらえる環境を「楽で良い」と感じられる人には向いている職場だと思います。日々...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムを改善できていない
システムも古いが対応している人間も古く属人的になっている
良心なく切り捨てるベン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には営業ランキングが評価の全て。営業ランキングや予算達成率がよければ当時は昇給は難しくない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人でも十分な給料をもらえる。期限付きではあったが、家賃補助があるので、そこがいい。自己啓発に関しても、補助が出るので、よかった。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社エム・イー・シー |
|---|---|
| フリガナ | エムイーシー |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 代表者 | 田山教夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号 |
| URL | https://mec-jp.com/ |
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