この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員だけでのコミュニティは、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力がある人がいなく、
全社的なことは、管理職への社...続きを読む(全102文字)
株式会社エム・イー・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー・シーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員だけでのコミュニティは、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力がある人がいなく、
全社的なことは、管理職への社...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術的に能力の高い人材もいたので、その人に色々教わるとキャリアアップ出来る。また習得意欲を認めて貰えれは親切に教えて頂けます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長を除いた管理職の魅力は無い。というか無かった。
社長のワンマン経営から脱却するため、他管理職の育成が検討・実施され、そして数年前に事業部制...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
実態は、人材派遣会社である為
経営者、役員含め、システム開発する上での技術力がない為、派遣先の技術力がある会社に派遣されて
たまたま技術...続きを読む(全317文字)
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言いにくいのですが管理職・役員に満足している社員はいないのではないでしょうか。
飲みに行っても不満ばかりが聞こえていました。
何をやっているかわからない...続きを読む(全363文字)
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社長はそれなりのカリスマ性を発揮し社員にも慕われているが、取締役をはじめとする役員クラスが全く慕われておらず、というより好かれておらず、社外の評判も良くな...続きを読む(全151文字)
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社員、管理職ともに他の会社に比べて、年齢が若いと思われます。
そのため、社内での雰囲気も活気があると思われます。
逆に言えば、年配の方は解け込にづらい...続きを読む(全159文字)
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事業部長は社内でも取引先でも評判が悪い。特に営業能力も無く売上目標も一回も達成出来る実力もない。態度だけは、一人前。さすがに見てて恥ずかしい。本人わかって...続きを読む(全281文字)
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全く無い。客先常駐での業務がメインなので特にこれといった管理はしない。未だに偽装請負(下請け)がメインビジネスなので管理職や取締役の必要性を疑う。
取締役...続きを読む(全255文字)
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入社後の研修時、同期生やその1ヶ月前に入った社員とのコミュニケーションが活発で、
一体感があった。
管理職については何とも言えず、役員は約一名、性格の...続きを読む(全227文字)
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社長は社員を家族のように扱ってくれ、尊大な態度で接してくる事は無い。
事業部長以上の管理職では感じられない高いカリスマ性を社長に感じる事ができる。
社...続きを読む(全168文字)
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社長は社員を使い捨てとはみなしておらず、「企業は人なり」の言葉にうそは無い。トップの姿勢としては評価できる。会社側で社員を解雇したという事例もほとんど無い...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は既存ビジネスの派生くらいで、会社の売上が急増するような取り組みやプランは具体的に上がっておらず、しばらく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
裁量が大きく、能力さえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえ、評価して貰えます。能力のあるメンバーほど自由がきき、仕事の面白さを感じやすい環...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
去るものは追わないではないが、辞表を出したらおしまいで、何も無く辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などが無く、福利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
柔軟に休暇や早退がとりやすいので、
子供などが小さい場合は助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に出社しないと行けない日がある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今いる顧客のみを相手しており、
新しく何かわ会社がやるのではなく、
社員に丸投げしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様と、直で仕事が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのチャレンジが無く、今までに行ってきた作業をやるので、
新...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする風土ではないので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいことへのチャレンジできる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自由に発言などが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は新しいことにチャレンジするんだと言っているが、何も勉強していないので...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスはほとんど毎日9時から20時まではオフィスで仕事をして、土日も連絡すればすぐに返答をくれた。仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員、管理者など関係なく、話しやすい環境で、悩みなど積極的にきいてくれる。
どんな些細なことも相談できる環境だったのはいい点でした。
【気にな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにも意見を言わず、言うことを聞くロボットのような人が上に好かれる印象。意見は言いやすいが、言ったところでなにも変...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益最優先となるため、みんな上司の顔色ばかりうかがっていて、管理職に魅力すら感じなかった。お金も大して変わらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的にいい人ばかり。
技術的に優れた方も多く分からないことがあればすぐに教えてくれる。
技術的に成長できるような人間関係が構築できるとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分が関わっていた人たちの中にはそれほど変な人はいなかった。どの方も真面目で話しやすい人が多かった。
人間力の研修が多いのでその成果かも。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラ、その他たくさんのハラスメントがありますが誰も改善しようとしていません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の人数が少なく、新人や未経験の方がとても多いです。海外の支社...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社エム・イー・シー |
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フリガナ | エムイーシー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 田山教夫 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号 |
URL | https://mec-jp.com/ |
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