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株式会社エム・イー・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・イー・シーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・イー・シーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・イー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・イー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

エム・イー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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エム・イー・シーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は既存ビジネスの派生くらいで、会社の売上が急増するような取り組みやプランは具体的に上がっておらず、しばら...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今いる顧客のみを相手しており、
    新しく何かわ会社がやるのではなく、
    社員に丸投げしているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社...続きを読む(全124文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣としての売上は伸びている。
    社内開発での売上は少なく、裏では畳んだ方が良いという声も多いが続けている。

    若手の採用は長く続けているが、引き抜きや高...続きを読む(全114文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年はエンドユーザーとの取引やプライムベンダーとの取引が主になっており、ほとんどの仕事がどちらかである。
    客先に常駐する仕事だけでなく、自社...続きを読む(全158文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的小さな会社だが、着実な成長が見えるのが良い点。
    社外のプロジェクトへの参画がメインであったが、近年社内のプロジェクトも増えてきている。...続きを読む(全252文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業は、ほぼ人材派遣事業しかなく、開発をしている会社への派遣しか収益が満たせてない。
    毎年10名以上採用しているのに、離職率が高い。トータルで毎年社員...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の規模自体は順調に大きくなっており、当初は雑居ビルからのスタートだったものが現在は自社ビルを所有するまでに至っている。しかし設立当初から現在に到るま...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    都内に自社ビルを持つなど一見順調のようだが、相変わらず離職率は非常に高く、事業の転換にも至っていないため不安はむしろ増すばかりである。
    まず一括請負し...続きを読む(全328文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    開発案件はオフショアが増えており、大手Sierの下請け(孫請け)を主流とする既存事業は、近い将来厳しい状況に陥ると感じている。社員のほとんどが客先に常駐...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    会社が請負となっているため、将来性は低いです。
    また、社長いわく、海外に進出すると言って毎週土曜日に英語の講習を行うとのことでしたが、その後、何もあり...続きを読む(全275文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    見通しは暗いと言わざるを得ない。
    主力事業が元請けSIerへの技術者派遣(二次、三次請け含む)である事から、
    今後も進むと思われる仮想化・クラウドの...続きを読む(全372文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    ・事業
    派遣会社の中では、悪質で新人で入って3ヶ月目くらいで3〜5年の経験者として派遣先に売り飛ばされ、売り飛ばされた新人が派遣先で仕事ができず辞めて...続きを読む(全256文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エム・イー・シーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量が大きく、能力さえあれば色々なことにチャレンジさせてもらえ、評価して貰えます。能力のあるメンバーほど自由がきき、仕事の面白さを感じやすい...続きを読む(全240文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすく、会社全体での取得率も高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の能力あるメンバが仕事を担って、残業が多...続きを読む(全93文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回の査定と1回の昇給があります。年功序列ではなく完全実力主義なので入社年次が浅くても給料の伸びが見込めます。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    去るものは追わないではないが、辞表を出したらおしまいで、何も無く辞められること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金などが無く、福...続きを読む(全84文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セクハラ、パワハラなどを考えて発言出来ない管理も多く良いとはいえない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職もいなく、
    女性社...続きを読む(全100文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に発言などが出来ること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員は新しいことにチャレンジするんだと言っているが、何も勉強していないの...続きを読む(全103文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員にとってメリットのある
    福利厚生はないので、良い点ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生がないぶん、若干は給与が高いが給...続きを読む(全117文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様と、直で仕事が出来ること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことへのチャレンジが無く、今までに行ってきた作業をやるので、
    ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員だけでのコミュニティは、楽しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職で魅力がある人がいなく、
    全社的なことは、管理職への...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エム・イー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    柔軟に休暇や早退がとりやすいので、
    子供などが小さい場合は助かる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制的に出社しないと行けない日があ...続きを読む(全91文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    基本データ
    会社名 株式会社エム・イー・シー
    フリガナ エムイーシー
    設立日 1999年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 72人
    代表者 田山教夫
    本社所在地 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号
    URL https://mec-jp.com/
    NOKIZAL ID: 1342280

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