この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい評価制度を導入されていて、実力主義に見合うように評価していこうという改善が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功...続きを読む(全94文字)
株式会社アルファ 報酬UP
株式会社アルファの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルファの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルファで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新しい評価制度を導入されていて、実力主義に見合うように評価していこうという改善が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当てで普通となる。
昇格の基準が不明瞭(現在改善中とのことなので、希望はある)続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さに比べると年収は低い傾向にあった。また当時の所属部署では人事評価は曖昧だった。若手が育たない環境下で、...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社(岡山)基準で基本給額が設定されているためかなり低い。東京/大阪では勤務地手当という形で補填されているが手当で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
初任給は水準よりやや上。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の変更が近々予定されているとのこと。
初任給は水準より上だと思うがそ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ある程度真面目に仕事をこなしていれば僅かではあるが、1年ずつ基本給は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量の割に安すぎ、昇給も全然しない。
若手〜中堅社員は給料がなかなかあがらないためすぐに辞めが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現状新しい評価制度を導入したため、その制度に期待しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによって業績悪化したため、低かっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はとても低勝ったと感じています。そもそもの基本給が低いです。月収は手当てで水巻させるので、同世代と比べても普通くらいかと思いますが、賞与に...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。普通に生活できるかなぐらい。そもそも基本給が低いためボーナスなども少ない。
年功序列の年収になるので毎...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回のフィードバックがあるが、特に意味はない。ヒアリングのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないに等しい為、給与の増額...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には年功・社歴が反映されますが、貢献度の高い社員は早くに昇進する場合もあるので、バランスの取れた評価制度だと感じます。近年の不景気で広告...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、売上が悪くとも前年と同等くらいで社員のモチベーションを保とうとしてくれる。
若手の昇給率の見直しがあり、20代は他の年代と比...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点はない。年4000円程度の昇級のみ。役職か昇格しても基本給は変わらず、みなし残業代、役職手当が2万程度上がるのみ。基本給が上がらないので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列の企業なので、長く勤めるほど年収含め役職は上がりやすい印象でした。
長く勤めたい人にとっては良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列なので、毎年4月に基本給が数千円程上がる。
特に基本給はみなし残業代を考慮して低めに設定されているので上がりやすいと思う。
また、社長...続きを読む(全213文字)
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基本給は低いからボーナスも少なくなるので、ボーナスは基本的に年2回出るが、夏は大体基本給の1倍以下、冬はやや高いが大体2倍くらい。
ボーナス以外に達成賞...続きを読む(全163文字)
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評価制度はしっかりしていますが、一次評価者は現場に近い方が評価してくださいますが、二次評価以降は身近にいる方ではないので、その点での評価には疑問を感じまし...続きを読む(全165文字)
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給与については、よくもわるくも年功序列です。
ある程度年齢が行けば、役職がつきます
また、基本給が少なく、手当でそれなりの給与になりますので
ボーナ...続きを読む(全182文字)
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特別悪い給料ではないのですが、勤務地でも差がほとんどないため、関東圏での生活には余裕があまり出ないと思う。また、長く勤めてもよほどの成果を出さない限り給料...続きを読む(全153文字)
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具体的な評価制度がなく、数字を達成してもしなくても給与にはさほど大差はありません。
しかし、三年たてば、一人前と判断されますので、三十歳前後から差がでて...続きを読む(全160文字)
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働きやすい環境にある会社。給料に関しては基本給がものすごく安く残業代はみなし残業とされる。有給休暇なのは非常に取りやすい環境なので、共働きで急な子供の面倒...続きを読む(全160文字)
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転勤組は家賃負担があるため、年収が高くなる。ただ
岡山企業のため、基本給が低く、東京の物価に適していない。
昇進はある程度仕事をこなせれば、係長までは...続きを読む(全187文字)
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給与は少ないが、ノルマには甘い。営業であれば、特に楽かも・・・売上いかなくても、何も言われないし・・・主任クラスはゴロゴロいるので、リーダーをやっていない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも厳しい社風ではないので居心地は良くて人間関係も決して悪くないので長期的に働いてる社員の方々も多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修らしい研修は入社時しかなかったように思います。
営業や企画は社内でセミナーも行っていたが、デザイナーは基本的にOJTのみでした。
先輩社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
各部署ごとに定期的に社内研修があるので人材教育をしていく体制は整っていると思います。社内的にも優しい社員が多いのでやりづらさは無いかと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
デジタル領域など、新しいことにチャレンジしようとする姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多く、価格ありきになりがちのた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人事制度が導入されているため、今後見直されていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでも現場の最前線にたっているた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が関わった企画が店頭に露出されてることがあるので、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はやってみよう精神で仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時短勤務やテレワークが認められていて、産休育休からの復帰はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、オーバーワー...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が客観的になされていなかった印象
また、上司は20代から30代程度の方々で、よく言えば若々しい活気のある社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
広告制作会社としては比較的高い給与水準ではないかと思う。
昇給も定期的に少しずつではあるが着実に上がるので、堅実な印象。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給はままならなく、賞与も満額あったことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、整備しようとするのはわかりま...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップがほとんど見込めない。評価が上がっても給与やボーナスに反映されることはあまり無い。バリバリ働いてバリバリ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でると求人に書いてあったのに、殆ど出てませんでした。周りの方々もそれを暗黙の了解的な感じで作業してました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せた人には評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の給料設定はきちんと相談して行うべき。会社の売り上げに比例...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほとんど昇給しない印象。
自部門の領域外での業務が多々発生し、評価に組み込まれているため営業サポー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手取りのみの金額は高めだと思いましたが、人によって金額に開きがありそうだと感じました。
評価制度は、上司によって異なってくるかなと思うので一概...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社アルファ |
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フリガナ | アルファ |
設立日 | 1984年1月 |
資本金 | 4億900万円 |
従業員数 | 352人 |
売上高 | 53億7900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 岡本悟征 |
本社所在地 | 〒702-8002 岡山県岡山市中区桑野709番地6 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 086-277-4511 |
URL | https://www.popalpha.co.jp/ |
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