22卒 冬インターン
まず、ミクニが新人研修で行っているというアイスブレイクを行った。そのあとは、ほとんど不動産業界や会社の説明が続いた。合間合間に学生が話し合い、発表する時間が設けられた。
続きを読む株式会社ミクニ 報酬UP
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課題・テーマ | 不動産業界に関する知識を深める |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生15人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
まず、ミクニが新人研修で行っているというアイスブレイクを行った。そのあとは、ほとんど不動産業界や会社の説明が続いた。合間合間に学生が話し合い、発表する時間が設けられた。
続きを読むインターンシップを受けて、不動産業界に対する知識は身に付いたが、ミクニという企業自体に対する説明や紹介があまりなく、志望度は上がらなかった。また、最初のアイスブレイクは不動産に関係ないものだったが、時間が多めに設定されていたため、そこが印象に残ってしまっている。
続きを読むインターンシップ内で、特に評価を受けるようなグループワークやプレゼンなどの機会がなかった点や、選考免除や早期選考の案内などがなかったことから、このインターンシップに参加したからといって選考が有利になるとは思わなかった。
続きを読むインターンシップ前から元々不動産業界に興味があったため、業界に関する説明をしっかりしていただいて理解が深まった。しかし、興味があるという段階から大きく変化はなかった。不動産業界に関しては自分なりにも調べていたため、かなり理解が深まったと思ったため、他の業界も調べて、3月の情報解禁に備えようと考えた。
続きを読むアイスブレイクは学生主体であり、学生と社員が話す機会はあまりなく、基本的に社員の方は説明を淡々と続けていた印象を受けた。また、企業自体に対する説明はほとんどなかったため、事前に抱いていたイメージが変化することはなかった。インターンシップに参加した後も不動産業界に興味はあったが、志望業界と言い切れるほどの志望度はなかった。
続きを読む不動産業界への理解を深める、ということがテーマであったこともあり、業界に関する説明をかなりしっかり行っていただいたため、業界への理解が深まった。以前、他の不動産業界の企業のインターンシップに参加していたため、業界内で企業を比較することができた点がよかった。
続きを読むアイスブレイクは学生同士が打ち解けやすくなるように企業側が用意してくださったのだと思うが、インターンシップだということもあり、皆緊張しており、気軽に意見を交わしあえるようになるまで時間がかかったことが大変だった。アイスブレイクの経験がほとんどないため、立ち振る舞い方が分からなかった。
続きを読む社員は基本的に進行を行っている方1名のみの参加であり、あまり関わる機会はなかった。発表に対する感想を述べたり、、質問への返答をしたりすることでしか関わることはなかった。
続きを読む会社名 | 株式会社ミクニ |
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フリガナ | ミクニ |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 22億1530万円 |
従業員数 | 5,001人 |
売上高 | 999億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 生田久貴 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目13番11号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 03-3833-0392 |
URL | https://www.mikuni.co.jp/ |
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